中國制造業(yè)抑制工資上漲
日經(jīng)中文網(wǎng)報道稱,中國制造業(yè)出現(xiàn)了加強(qiáng)了抑制工資上漲的動向。制造業(yè)最發(fā)達(dá)的廣東省2017年正式?jīng)Q定不上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),這將是自2015年起連續(xù)三年不上調(diào)。作為實現(xiàn)高度經(jīng)濟(jì)增長起點的1992年以來,連續(xù)三年凍結(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是首次。工資持續(xù)上漲的中國制造業(yè)將迎來巨大拐點。X9Tesmc
廣東省最近修改了關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)(實際為漲工資)的期限,以前要求各企業(yè)“至少兩年一調(diào)”,以在工廠工作的外出務(wù)工人員等低收入者為中心,推動了工資上漲。X9Tesmc
而今后將改為“原則上至少三年一調(diào)”,將以此大大抑制工資的上漲速度。隨著規(guī)定的修改,今后最低工資標(biāo)準(zhǔn)可能會連續(xù)三年保持不變。X9Tesmc
廣東省被稱為“世界工廠”,截至2016年的地區(qū)國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)連續(xù)28年高居中國榜首。隨著引領(lǐng)中國制造業(yè)的廣東省明確抑制工資上漲,今后相同的動向被認(rèn)為會擴(kuò)大到中國全國。
中國各省每年會根據(jù)地區(qū)的情況決定最低工資的漲幅和上漲時間。以前規(guī)定“至少兩年一調(diào)”,但隨著經(jīng)濟(jì)的高增長,來自工人的漲薪壓力日漸增大,因此實際上各省幾乎每年都會上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。X9Tesmc
以廣東省為例,個人電腦、多功能一體機(jī)和智能手機(jī)等工廠云集的深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅次于上海市,為全國第二高。X9Tesmc
在全面實施經(jīng)濟(jì)方面改革開放的1992年,廣東省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月245元,而到2015年迅速上漲至2030元。在這二十幾年的時間里,僅出現(xiàn)過兩次未上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況,其中包括受到雷曼危機(jī)影響的2009年等。X9Tesmc
這一持續(xù)上調(diào)最低工資的趨勢這次被中斷,連續(xù)三年維持不變也屬于史無前例的情況。原因是政府和企業(yè)都抱有一種危機(jī)感,即隨著經(jīng)濟(jì)的減速,工廠生產(chǎn)陷入低迷,如果依然像原來一樣繼續(xù)上調(diào)工資,今后產(chǎn)品的國際競爭力將進(jìn)一步喪失。受中國的高人工費影響,部分制造業(yè)的工廠已經(jīng)從中國轉(zhuǎn)移到了東南亞等。
不僅是廣東省,抑制最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動向正逐漸在中國全國擴(kuò)大。據(jù)統(tǒng)計,在32個省和直轄市等地區(qū)中,上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)2012年為25個,2013年為27個,2014年為19個,2015年又達(dá)到27個。大部分地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)幾乎每年都會上漲,而2016年則只有北京市和上海市等9個地區(qū)上漲,比例僅占往年的三分之一左右。X9Tesmc
不過,雖然抑制了作為工廠工人等的工資目標(biāo)的最低工資,但城市地區(qū)工作的白領(lǐng)的工資依然保持每年數(shù)個百分點的漲幅。X9Tesmc
中國制造業(yè)平均工資超過拉美
FT中文網(wǎng)報道,中國制造業(yè)的平均工資已經(jīng)超過巴西和墨西哥等國水平,并且正在迅速趕上希臘和葡萄牙。此前中國的工資水平經(jīng)歷了持續(xù)10年的迅猛上漲,達(dá)到原有水平的三倍。
研究集團(tuán)歐睿國際(Euromonitor International)的數(shù)據(jù)顯示,就中國的勞動力隊伍整體而言,每小時收入現(xiàn)在已高于除智利以外的任何拉美大國,并且已達(dá)到較弱的歐元區(qū)成員國水平的70%左右。X9Tesmc
這些數(shù)字表明,中國在提高其14億人的生活水平方面取得了進(jìn)展;一些分析家提出,生產(chǎn)率的提高可能使中國制造業(yè)工資進(jìn)一步超過傳統(tǒng)上被視為中等收入國家的水平。但是,快速上升的工資水平也意味著,中國可能開始讓愿意承受低工資的其他發(fā)展中國家奪走一些就業(yè)崗位。X9Tesmc
抑制人工成本上升,網(wǎng)友怎么看?
@貧民老談:我認(rèn)識一個小餐館老板,店里總共四個工作人員,老板自己負(fù)責(zé)掌勺和買菜,他老婆負(fù)責(zé)收銀和洗菜、切菜,請了一個服務(wù)員和一個洗碗工,服務(wù)員負(fù)責(zé)端盤子和桌面衛(wèi)生,洗碗工負(fù)責(zé)洗碗和地面衛(wèi)生。因人工成本高,先后遣散了洗碗工和服務(wù)員,然后又把老婆也支出打工了,最后自己單干了。X9Tesmc
@獨孤飛駿:制造業(yè)不漲?那年輕人就會涌入服務(wù)業(yè)。珠三角不漲,那可以到長三角去。水在上漲,卻想要強(qiáng)力按住水面上的船,這怎么可能。X9Tesmc
StevenZ-H:大家開始為“制造業(yè)”叫屈了,不罵凍結(jié)工資上漲。倒是大罵房地產(chǎn),恨不得房價暴跌。錯了,房價不能快速暴跌,那是家庭大部分的財富。X9Tesmc
Mad-勉-Frog:工資的上漲一部分是因為之前工資過低導(dǎo)致的報復(fù)性反彈,那些工人一個月千兒八百的掙了多少年?那些人干不動不干了,年輕人也不愿意干這么低工X9Tesmc
資的活;一部分是由于RMB的泛濫,通過行政手段人為壓低工資最多只能起到一時的作用。X9Tesmc
@繁芯流動:各行各業(yè)還是要想方設(shè)法降低成本,例如減少用人,減少使用面積,減少各種浪費,優(yōu)化流程提升效率,這些節(jié)省成本的空間還是有很大的。//@馬鹿洞的人:已經(jīng)死局了。不漲工資干了和不干差不多,漲工資企業(yè)就死,減企業(yè)負(fù)擔(dān)更是虎口奪食。X9Tesmc
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