成都再次進(jìn)軍Foundry，將同時啟動至少兩到三條12寸的消息。傳言德州儀器被要求在成都擴(kuò)產(chǎn)8寸廠，同時新建一條12寸廠；又有傳言成都積極邀請國際Foundry（GF）來成都建設(shè)一座12寸晶圓廠；又有臺媒傳言原臺積電CEO蔡力行加入紫光，負(fù)責(zé)晶圓代工業(yè)務(wù)，不過遭到雙方否認(rèn)，可以確定的是紫光將在成都做建12寸晶圓廠；而臺積電退休高管蔣尚義出任中芯國際獨(dú)立董事，引發(fā)大陸晶圓廠投建熱猜測。6y4esmc

成都：不審勢即進(jìn)退皆誤,，再做代工要深思

說起Foundry，成都并不陌生。早在2005年，成都就由成都工投、成都高新區(qū)共同投資，中芯國際托管運(yùn)營，建成西部首個8寸廠——成芯。由此開啟成都發(fā)展Foundry產(chǎn)業(yè)之路，各方寄予很高期望。可不是每個故事都有美好結(jié)局，短短五年，成芯就“風(fēng)流總被雨打風(fēng)吹去”，最后被賤賣與給了德州儀器。6y4esmc

往事不堪回首，成芯沒成。此次要同時啟動兩到三條12寸廠，成都想好了嗎？6y4esmc

同時啟動兩條12寸，這是個問題。Foundry是個重資產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)，被稱為“吞金獸”。就12寸廠來說，一開始建廠就要拿出幾百億人民幣，后續(xù)每年也至少近百億的投資。不知道成都是否有這樣的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和上下一致的決心同時支持兩條12寸廠。莫讓成芯悲劇再次上演，這需要認(rèn)真分析、準(zhǔn)確判斷、科學(xué)決策。更別忘了，成芯還只是一個8寸廠。6y4esmc

在現(xiàn)在Foundry產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，不僅需要強(qiáng)大持續(xù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力還要充沛專業(yè)的人才積累，以及全面扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、自主可控的市場需求、上下一致的決心信心、接連幾屆的政府支持，成都都有嗎？有支持一座12寸廠持續(xù)發(fā)展的實(shí)力嗎？或許有；有支持兩座、三座12寸廠的實(shí)力嗎？或許沒有。6y4esmc

時移世易，成都現(xiàn)在的實(shí)力和十年前不可同日而語，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)對產(chǎn)業(yè)的認(rèn)知更是大有進(jìn)步。紫光強(qiáng)大的實(shí)力和“不走尋常路”的運(yùn)作方式也不是當(dāng)年中芯國際1.0所能比的；另外GF的技術(shù)積累更是遠(yuǎn)超當(dāng)年的成芯。6y4esmc

十年一覺芯片夢，難能可貴的是，成都政府沒有“一朝被蛇咬，十年怕井繩”，反而對芯片的夢想“不忘初心”，這種不畏艱難、屢敗屢戰(zhàn)的態(tài)度值得尊敬。6y4esmc

作為高額投資且可能多年不盈利的Foundry產(chǎn)業(yè)，需要領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視。成都迎來芯片市長后，讓業(yè)界看到了成都發(fā)展半導(dǎo)體的決心和動作。但作為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)來說，一個地方政府服務(wù)的效率、對產(chǎn)業(yè)的理解和對企業(yè)的支持主要體現(xiàn)在中層，主要具體事務(wù)是執(zhí)行在中層，成都還需要做更多的功課。6y4esmc

成都需要慎重，同樣對紫光、德州儀器和GF來說，更需要認(rèn)真掂量自己的實(shí)力。川菜好吃，但也挺麻辣的，吃下去，當(dāng)時爽口，可肚子能否舒服，就要看個人的消化能力了。6y4esmc

紫光12寸制造：代工難，難于上青天

紫光對半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的理解越來越深，也越來越專業(yè)。終于，紫光還是自己來做12寸制造。紫光發(fā)現(xiàn)投資現(xiàn)有Foundry會引起IDM和Foundry模式爭議，有違產(chǎn)業(yè)規(guī)律。自己制造，或許未來走IDM道路。6y4esmc

“代工的水很涼”。首先不談技術(shù)來源，就從領(lǐng)軍人才的招募來說，這兩天紫光/蔡力行和中芯/蔣尚義的事情便可“窺一斑見全豹”。前者僅僅是傳聞，甚至已經(jīng)被雙方拒絕；后者僅僅是聘任了一位年屆古稀、退休三年的前臺積電高管作為獨(dú)立董事，臺媒已經(jīng)像炸鍋一樣。以臺灣同胞強(qiáng)烈的“島域”憂患意識和多做少說的優(yōu)良傳統(tǒng)，能想象到他們在對人才和技術(shù)上的嚴(yán)防死守會有多嚴(yán)格：無死角的法律條文、全方位的競業(yè)禁止、輿論殺伐、超級優(yōu)惠的福利待遇、殺雞給猴看的審判案例。這都能讓想來大陸發(fā)展的優(yōu)秀人才不寒而栗。遙想當(dāng)年對張汝京的“趕盡殺絕”，絕對能想象到現(xiàn)在臺灣“政府”對高科技人管控的手段，何況半導(dǎo)體是臺灣現(xiàn)在最后的一個高科技產(chǎn)業(yè)。6y4esmc

以中芯國際招募先進(jìn)工藝研發(fā)人才的歷程來說，更能看到招募高端人才之難?；蛟S業(yè)內(nèi)看到中芯在招募高端研發(fā)人才結(jié)果上的“無作為”，就以為是過程上的無作為。這一點(diǎn)中芯國際有著滿肚子的委屈。中芯國際在尋求高端研發(fā)人員上可謂是鞠躬盡瘁：高層“漂洋過海，幾顧茅廬”，董事會“重金懸賞，千金買骨”，但都因?yàn)榉N種原因未能成行。其中法律條款、競業(yè)禁止是最重要的。就像這次蔣尚義退休多年，僅做獨(dú)董，都還需要向臺積電報備，征得同意，我們就能理解尋找領(lǐng)軍人才的不易。6y4esmc

Foundry產(chǎn)業(yè)作為國際市場、國際競爭、國際人才的國際化產(chǎn)業(yè)，要想獲得成功必須有一個國際化、專業(yè)化的董事會和管理層。紫光進(jìn)入代工產(chǎn)業(yè)，在當(dāng)今人才困局下，就需要更多守正出奇、聲東擊西的妙筆和運(yùn)作。6y4esmc

11月30日長江存儲工廠打下第一根樁；成都12寸Foundry浮出水面；展訊正式入駐南京。存儲、制造、設(shè)計，紫光的半導(dǎo)體戰(zhàn)略布局完成。這才真正到了考驗(yàn)紫光的時候，如何落實(shí)這些戰(zhàn)略將成為紫光未來的主要任務(wù)。6y4esmc

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