據(jù)華爾街日?qǐng)?bào)報(bào)道，此項(xiàng)減薪計(jì)劃將使首席執(zhí)行官Sanjay Mehrotra的薪酬減少20%，執(zhí)行副總裁的薪酬將減少15%，高級(jí)副總裁的薪酬將減少10%。Npmesmc
該公司還表示，其董事會(huì)已自愿將董事會(huì)非雇員成員的現(xiàn)金薪酬減少了20%。Npmesmc
美光科技在文件中指出：“由于這些舉措，美光每個(gè)指定執(zhí)行官2023財(cái)年目標(biāo)總現(xiàn)金薪酬減少了53%至75%。”Npmesmc
美光科技一直在努力削減開支，以應(yīng)對(duì)電子產(chǎn)品和芯片需求的疲軟。去年12月，美光表示將計(jì)劃2023年實(shí)施全球裁員10%以節(jié)省資金，并削減高管薪酬。（點(diǎn)擊回顧）Npmesmc
同時(shí)，美光科技首席執(zhí)行官Sanjay Mehrotra坦言，“存儲(chǔ)行業(yè)正在經(jīng)歷十三年來最嚴(yán)重的供需失衡”，庫存應(yīng)在2022年12月達(dá)到峰值。他表示，到2023年年中左右，客戶將轉(zhuǎn)向更健康的庫存水平，芯片制造商的收入將在2023年下半年有所改善。（點(diǎn)擊回顧）Npmesmc
當(dāng)然，減產(chǎn)、裁員、降薪，并非美光獨(dú)有。我們看到，在面對(duì)經(jīng)濟(jì)不確定性的2023年，許多科技公司都在努力縮減企業(yè)開支。Npmesmc
去年12月，存儲(chǔ)芯片大廠SK海力士正大幅削減團(tuán)隊(duì)規(guī)模，該公司為各部門領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)設(shè)定了配額，整體負(fù)責(zé)人人數(shù)減少了20％至30％。另外，該公司積極提拔75后、80后“少壯派”，提名了許多30多歲到40歲出頭的高管擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。（點(diǎn)擊回顧）Npmesmc
今年1月，美國(guó)網(wǎng)通巨頭思科在美國(guó)舊金山灣區(qū)裁減了673名員工，裁員影響了許多部門，包括軟件和硬件工程、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等部門，包括2名副總裁。（點(diǎn)擊回顧）Npmesmc
今年2月，面對(duì)個(gè)人電腦需求的急劇下降，PC巨頭Dell計(jì)劃在全球范圍內(nèi)削減5%的職位，預(yù)計(jì)將有約6650人受影響。（點(diǎn)擊回顧）Npmesmc
此輪科技裁員潮何時(shí)休？我們分析認(rèn)為，這一輪的大裁員可能將持續(xù)到2023年上半年。這一次的經(jīng)濟(jì)低迷，也促使科技公司在多年來努力實(shí)現(xiàn)營(yíng)收多元化之后，對(duì)自身進(jìn)行的一次“生死存亡”的審視，并更加關(guān)注核心優(yōu)勢(shì)。Npmesmc
責(zé)編：Momoz
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