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又一家藍牙耳機大廠倉促“離場”...

又一家藍牙耳機大廠倉促“離場”...

自2020年年初開始的新冠疫情仍在持續(xù)沖擊全球經濟。如今,疫情帶來的長期負面影響仍在持續(xù),疊加年初俄烏沖突激化,高通膨沖擊下,削弱市場消費能力,越來越多中小企業(yè)資金周轉困難,直面生存危機,不得不宣告“放假”或停業(yè)“離場”。昨日,東莞一家制造企業(yè)突然宣布結業(yè),令人唏噓...

國際電子商情19日訊 昨日下午,有讀者爆料,一家東莞藍牙耳機廠周一突然宣告停產結業(yè),留下一張《停產結業(yè)通告》。3S2esmc

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爆料截圖3S2esmc

根據這張《停產結業(yè)通告》,這家工廠解釋,自疫情爆發(fā)以來,該公司就被多家跨境電商客戶拖欠貨款;另一邊,市場需求疲軟,大批成品滯銷,面臨經營困境,而今年初俄烏沖突激化成了“壓倒駱駝的最后一根稻草”。3S2esmc

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通知截圖 圖源:讀者提供(下同)3S2esmc

筆者了解到,該公司成立于2010年,位于東莞鳳崗,在當地屬于有規(guī)模的制造企業(yè)。官網介紹,該公司專注Bluetooth耳機領域,是集藍牙耳機的研發(fā)、生產與銷售為一體的現(xiàn)代化生產企業(yè),擁有超過10000㎡的現(xiàn)代化園林式廠房,擁有先進的藍牙耳機測試儀器,設有專業(yè)的實驗室。月產能60萬臺,市場主要分布至歐洲、北美、亞洲等地區(qū)。3S2esmc

然而,今年的俄烏沖突加劇了本就艱難的經營環(huán)境,持續(xù)的貨款回收難,市場需求不振等問題,疊加生產成本、人力成本增加,持續(xù)的入不敷出終于讓這家工廠不堪重負,狼狽退場。3S2esmc

因此,這家工廠決定在2022年7月18日星期一正式停產結業(yè),同日宣告解除與所有員工的勞動合同,但并沒有給到員工補償方案,只說“全體員工的勞動權益可以根據國家勞動法等相關法律法規(guī)申訴解決”。具體受影響人數尚不明確,但據官網介紹,該公司目前員工約有1000人左右,有一支近100人的研發(fā)團隊。3S2esmc

事實上,自2020年初新冠疫情爆發(fā)以來,已有很多企業(yè)不敵通膨壓力倉促離場,一些企業(yè)還在苦苦支撐,而今年年初俄烏沖突激化再一次重創(chuàng)全球經濟,大大削弱市場消費力,制造企業(yè)首當其沖。3S2esmc

東莞、深圳工廠通知放假/停產

5月,另一家位于東莞的公司因海外訂單斷崖式下跌,決定讓全體員工放近五個月的無薪假來緩解資金周轉困境。該公司在通告中稱“自2020年新冠疫情爆發(fā)至今,對全球經濟貿易造成了無與倫比的沖擊,加之戰(zhàn)爭的突然爆發(fā),對本不友善的市場來說更是一場雪上加霜的災難,大環(huán)境的影響直接導致公司遭受了極大的沖擊,形勢異常嚴峻:一是國內外訂單嚴重脫節(jié)呈斷崖式下跌;二是成品貨物不能及時出貨而造成成本積壓;三是物料斷斷續(xù)續(xù)無法維持正常生產。”3S2esmc

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綜合以上種種因素,該公司高層領導慎重考慮后決定,于2022年6月1號開始無薪放假,暫定至2022年10月中旬復工,期間如有變更會另行通知。3S2esmc

同天,東莞另外一家電子大廠的員工突然收到公司發(fā)的《停工停產待崗安排通知》。3S2esmc

通知表示,公司這些年來生產經營發(fā)生嚴重困難,目前正處于重組階段。經公司管理層研究決定,公司將于2022年7月1日起正式停工停產,不再提供工作崗位,直到另行通知;2022年8月1日起公司不再向員工支付工資報酬,也無法提供住宿、飯?zhí)脳l件或食宿補貼等福利,公司每月發(fā)放相當于東莞市最低工資的80%的生活費。3S2esmc

通知還指出,為降低對員工們的影響,不減少勞動報酬收入,建議員工們即日起入職重組設立并成為國有企業(yè)全資子公司的東莞某公司。通知表示,新公司認可各員工在原公司的工作年限,并提供不低于原工資、福利待遇及勞動條件等。3S2esmc

業(yè)內人士指出,疫情爆發(fā)至今兩年有余,負面影響接踵而至,海外客商阻隔在外,導致很多訂單流失。3S2esmc

4月12日,深圳一工廠發(fā)布通知表示歷時兩年多的疫情,導致公司業(yè)務停頓、現(xiàn)金流枯竭、客戶流失殆盡,萬般無奈下公司決定于4月15日起正式放假,至11月15日才正式上班。放假期間每月發(fā)放2400元月底薪做生活費,如不能接受的員工,可以按照個人底薪*年資*0.7支付遣散費。3S2esmc

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事實上,無所謂規(guī)模大小、國內或國外,全球所有企業(yè)都遭遇著市場大環(huán)境萎靡以及疫情帶來雙重沖擊,所以,不管是裁員,還是關閉,這些只是僅是全球企業(yè)在疫情下的小部分縮影,至于各個企業(yè)是否能撐過疫情帶來“大考”,關鍵則在于企業(yè)自身實力是否足夠強大。作為企業(yè)主及高層,除了保證企業(yè)正常經營、在擴大企業(yè)規(guī)模的同時還需不斷提升企業(yè)自身實力、提前做好風控管理。只有這樣,在下一個“挑戰(zhàn)”來叩門時,才能更從容地應對。3S2esmc

責編:Elaine
Elaine Lin
林瑜玲,《國際電子商情》一位思維過份跳躍的編輯
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