臺媒最新消息指出，消息稱今年4月臺積電擬將大舉加薪8%。報道指出，晶圓代工大廠臺積電每年4月都會例行調薪，今(10)日傳出今年4月加薪幅度將高于往年例行調薪水準。dX7esmc
報道指出，早在2021年，臺積電就將固定薪酬大舉調高20%，今(10)日又傳出4月調幅將高于往年3%至5%水準，達到8%。對此，臺積電則表示，每年會在4月例行性調薪，但目前還沒有公開的調薪幅度數(shù)字。dX7esmc
國際電子商情了解到，除了回應此事，這家全球最大的晶圓代工廠今日還公布了2022年2月營收。dX7esmc
公告顯示，該公司2月合并營收約為新臺幣1469.33億元（折合人民幣約328.17億元），較上月減少了14.7%。對比去年同期增加了37.9%。dX7esmc
2021年1月和2月，臺積電營收合計約新臺幣3191.09億元，較去年同期增加了36.8%。dX7esmc
事實上，近年來半導體廠商們?yōu)閼獙萍紭I(yè)日益激烈的人才競爭，紛紛進行結構性調薪方案來以期減少人才流失。半導體設備龍頭也不例外，荷蘭光刻機大廠AMSL在半年內（去年7月到今年年初）已經兩度調薪，半年調幅約15%~19%。dX7esmc
半導體行業(yè)不止缺芯，人才更缺
據(jù)臺灣《104人力銀行》數(shù)據(jù)顯示，在我國臺灣地區(qū)高科技技術人員的缺口當前處于6年多來的最高水位。其中，一份截至2021年8月的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，半導體技術人員的平均缺口約為2.77 萬名員工/每月，比2020年成長44%。而中國大陸的人才荒問題同樣嚴重，2020年時就已面臨約25萬名半導體工程師的缺口。dX7esmc
國際電子商情了解到，缺芯市況下，大廠積極擴產加劇了人才“荒”，這一背景下，半導體制造業(yè)的薪酬已經提升至十多年來的最高水準。最新的《2022人才市場洞察及薪酬指南》中也有類似言論，報告指出，在芯片供應持續(xù)緊缺的背景下，集成電路領域延續(xù)熱度，薪酬表現(xiàn)為各職能全線上漲。dX7esmc
最近一段時間，各大廠商晶圓廠紛紛啟動大規(guī)模校招計劃，希望先于同業(yè)招募到專業(yè)人才招夠入手，盡早實現(xiàn)擴產目標。dX7esmc
臺積電月初宣布，為了應對業(yè)務成長與技術開發(fā)需求，該公司今年預計將招募超過8000名新進員工，在桃園、新竹、臺中、臺南及高雄皆有人才需求，同時承諾會提供具競爭力薪資福利，碩士畢業(yè)新進工程師的平均整體薪酬年薪最高新臺幣200萬元（約合人民幣44.67萬元） 。 代工“二哥”聯(lián)電也有展開類似招募計劃，預計招募2000人。dX7esmc
責編：Elaine
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