鄭州工廠：嘗到甜頭，第三次上調(diào)返崗激勵獎
報道稱，由于鄭州富士康21日提升獎金激勵返崗復(fù)工的做法奏效（一切為了復(fù)工！多家電子工廠發(fā)獎金“搶人”！），加上招聘同步進(jìn)行，目前鄭州富士康的在廠員工已突破2萬人。“嘗到甜頭”的鄭州富士康乘勝追擊，再將返崗獎金由原先人民幣 5250元，上調(diào)至7000元，積極拉升產(chǎn)能。ldKesmc
據(jù)悉，這筆激勵獎分為二次有條件式發(fā)放，第一次發(fā)放要求是打卡滿35天、且在職超過60天發(fā)放3000元；剩下4000元在打卡滿55天、且在職超過90天時發(fā)放。ldKesmc
據(jù)了解，鄭州富士康是目前蘋果手機(jī)最大的組裝工廠，而“防疫返崗激勵獎”就是專門針對負(fù)責(zé)手機(jī)組裝等業(yè)務(wù)的iDPBG事業(yè)群“量身打造”的，因?yàn)樵搹S不僅負(fù)責(zé)iPhone 11系列的組裝，還承擔(dān)了蘋果即將在今年3月發(fā)布的iPhone SE2手機(jī)訂單。ldKesmc
此前，鄭州富士康已獲得中國政府的復(fù)工許可，但返廠員工不到總?cè)肆Φ囊怀?。為了加速?fù)工帶動產(chǎn)能，鄭州富士康分別面向新進(jìn)員工以及iDPBP事業(yè)群推出“防疫返崗激勵獎”，獎金為3000元/每人，但僅進(jìn)行一天就暫停。在上周五（21日），新版本的激勵措施將iDPBP事業(yè)群內(nèi)推獎金從此前的3000元增加至5250元。而昨日，這一獎勵金又從人民幣 5250元，上調(diào)至7000元，又一次創(chuàng)下歷史新高！ldKesmc
深圳工廠：復(fù)工招新同步進(jìn)行，新員工最高拿7110元
除了鄭州富士康，同樣作為鴻海重要生產(chǎn)基地的富士康深圳廠也已啟動大規(guī)模招聘。據(jù)了解，富士康深圳廠區(qū)的蘋果手機(jī)生產(chǎn)任務(wù)由觀瀾廠區(qū)的IDPBG事業(yè)群承擔(dān)。ldKesmc
和鄭州廠區(qū)一樣，富士康深圳廠區(qū)也在2月14日針對iDPBG部門發(fā)布了激勵措施。ldKesmc
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該措施針對到崗員工和未到崗的員工有不同的要求：已出勤人員，自2/15日起，工作滿3個月，一次性獎勵3000元；未出勤但于3/15前（含當(dāng)天）返崗之員工，自返崗日起工作滿3個月，一次性獎勵3000元。ldKesmc
然而，該廠區(qū)又在23日加大了激勵力度，對符合條件的員工最高獎勵6750元。ldKesmc
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同時還針對IDPBG事業(yè)群員工的內(nèi)部推薦、離職返聘、普工報名3個渠道招募員工設(shè)置了獎勵。ldKesmc
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簡單來說，只要在3月31日前入職深圳iDPBG部門的員工，均可獲得6750元入職激勵獎金，且首次入職的新員工額外增加360元。ldKesmc
若新進(jìn)員工由內(nèi)部推薦入職，則推薦人可獲得3600元獎勵，獎金分3個月發(fā)放；另外，被推薦員工、離職返聘和新員工的獎金則分入職滿60天和滿90天逐批發(fā)放。ldKesmc
除了上述兩個廠區(qū)，成都富士康也推出來的激勵復(fù)工政策，即正式普工在2月10日到5月9日的三個月出滿全勤，將合計得到5250元的出勤激勵。ldKesmc
責(zé)任編輯：ElaineldKesmc
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