這是最近幾個(gè)月以來(lái)Uber采取的第三輪裁員措施，也將是本輪組織結(jié)構(gòu)調(diào)整中的最后一波裁員。Bdmesmc

3個(gè)月3次裁員以縮減人力支出

2019年二季度，Uber的虧損超過(guò)50億美元，創(chuàng)下迄今為止最大的單季虧損。不過(guò)，其中很大一部分虧損是該公司在今年5月IPO上市后為員工支付的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。雖然裁員行動(dòng)看起來(lái)是對(duì)季度虧損作出的回應(yīng)，但Uber則表示，相關(guān)對(duì)話(huà)一直都在進(jìn)行之中。Bdmesmc

事實(shí)上，在此次裁員之前，Uber在7月底時(shí)宣布在全球裁員約400人，主要集中在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)?？扑沽_薩西當(dāng)時(shí)曾表示，該公司將重組全球市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)。Bdmesmc

他指出：“我們的任何團(tuán)隊(duì)都規(guī)模太大，這會(huì)造成重疊的工作，導(dǎo)致決策所有者不明確，并可能導(dǎo)致平庸的結(jié)果。作為一家公司，我們可以做更多來(lái)保持高標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自己和彼此有更高的期望。”在這次裁員之前，該公司的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)大約有1200名員工。裁員結(jié)束之后，Uber全球市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)只剩下800名員工。Bdmesmc

今年9月，Uber又宣布對(duì)旗下產(chǎn)品和工程團(tuán)隊(duì)裁員435人?？傮w而言，裁員人數(shù)在這兩個(gè)團(tuán)隊(duì)的員工總數(shù)中所占比例約為8%，其中產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)裁員170人，工程團(tuán)隊(duì)裁員265人。Bdmesmc

通過(guò)上述兩次裁員，Uber已總計(jì)裁員約800人。加上此次的裁員，Uber在首次公開(kāi)募股后將累計(jì)裁員約1200人。Bdmesmc

自Uber在今年5月首次公開(kāi)募股以來(lái)，該公司的股價(jià)的累計(jì)跌幅已達(dá)到約30%。投資者對(duì)該公司虧損增加和營(yíng)收增長(zhǎng)放緩表示擔(dān)憂(yōu)。因?yàn)橛?jì)入了上市產(chǎn)生的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)支出，Uber在第二季度虧損超過(guò)50億美元。Bdmesmc

科斯羅薩西在周一的電郵中表示，高管們可能會(huì)在周二的全公司會(huì)議上詳細(xì)闡述裁員事宜。另?yè)?jù)科技博客TechCrunch在周一早些時(shí)候，也報(bào)道了Uber裁員的消息，Uber發(fā)言人隨后予以證實(shí)，并表示，該公司有大約70%的裁員發(fā)生在北美。Bdmesmc

Uber股價(jià)周一在納斯達(dá)克證券市場(chǎng)常規(guī)交易中上漲0.99美元，漲幅為3.29%，報(bào)收于31.12美元。Bdmesmc

值得一提的是，Uber自上市以來(lái)，最低股價(jià)為28.31美元，最高股價(jià)為47.08美元。按照周一的收盤(pán)價(jià)計(jì)算，Uber市值約為529億美元。Bdmesmc

附科斯羅薩西致Uber員工郵件的內(nèi)容摘要：

Uber團(tuán)隊(duì)：Bdmesmc

在過(guò)去的幾個(gè)月里，我們的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)仔細(xì)觀(guān)察了他們的團(tuán)隊(duì)，以確保公司組織結(jié)構(gòu)能夠在未來(lái)幾年取得成功。這導(dǎo)致了困難但必要的變革，從而確保我們?cè)谡_的地點(diǎn)有正確的人擔(dān)任正確的角色，并且我們始終對(duì)最高績(jī)效負(fù)責(zé)。Bdmesmc
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今天是我們幾個(gè)月始于營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)、其次是產(chǎn)品和工程團(tuán)隊(duì)的裁員的最后一輪。這一次，自動(dòng)駕駛部門(mén)、Uber Eats、全球出行和平臺(tái)、績(jī)效營(yíng)銷(xiāo)和招聘部門(mén)都會(huì)發(fā)生變化。作為這項(xiàng)工作的一部分，我們的一些員工被要求轉(zhuǎn)崗，大約350人將離開(kāi)公司。Bdmesmc
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像今天這樣的日子對(duì)我們所有人來(lái)說(shuō)都很艱難，我和其他高管會(huì)竭盡所能確保不再進(jìn)行裁員。我們都必須發(fā)揮作用，為我們的工作方式建立一種新的常態(tài)：識(shí)別和消除重復(fù)的工作，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效，給出直接的反饋，在期望沒(méi)有達(dá)到時(shí)采取行動(dòng)，消除隨著公司發(fā)展而蔓延的官僚主義。Bdmesmc
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我們已證明自己不僅是全球最雄心勃勃、最具創(chuàng)新精神的公司之一，也是最有韌性的公司之一。我們度過(guò)了一些艱難的時(shí)期，成為一家更好、更強(qiáng)的公司--明天以及以后的每一天都將如此。Bdmesmc
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和往常一樣，我們明天將會(huì)舉行全員大會(huì)，并會(huì)花時(shí)間回答你們的問(wèn)題。Bdmesmc
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科斯羅薩西Bdmesmc

為幫助廣大分銷(xiāo)商朋友更好地了解2019年的市場(chǎng)行情，以及準(zhǔn)確預(yù)判2020年的發(fā)展趨勢(shì)，《國(guó)際電子商情》正式啟動(dòng)“2019年度電子元器件分銷(xiāo)商調(diào)查”活動(dòng)（9.25 -10.25），誠(chéng)邀海內(nèi)外分銷(xiāo)商企業(yè)參與！Bdmesmc
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責(zé)任編輯：ElaineBdmesmc