21世紀(jì)初的臺(tái)灣地區(qū)，液晶面板產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，面板大廠中的友達(dá)、華映、奇美、廣輝、瀚宇彩晶一度被稱為“面板五虎”，而如今，一些面板廠商風(fēng)光不再……yj6esmc

臺(tái)灣地區(qū)面板廠華映3月11日公告人力調(diào)整計(jì)劃，已于今日向桃園市政府勞動(dòng)局提出大量解雇勞工計(jì)劃書(shū)，將依據(jù)勞動(dòng)相關(guān)法令規(guī)定及程序辦理，預(yù)計(jì)影響生產(chǎn)線員工和辦公室員工人數(shù)約 2500 人，只保留6代線，專(zhuān)注中小尺寸面板最具經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)線，另外2條4.5代線，未來(lái)將全數(shù)出售，也不排除出租。yj6esmc

華映財(cái)務(wù)營(yíng)運(yùn)管理總部總處長(zhǎng)黃世昌表示，目前有1條6代線、2條4.5代線，其中1條4.5代線已停產(chǎn)，僅供實(shí)驗(yàn)線之用，未來(lái)計(jì)劃將2條4.5代線全數(shù)出售，只保留1條6代線，是生產(chǎn)中小尺寸面板最具經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)線。yj6esmc

黃世昌說(shuō)，目前員工約4500人，預(yù)計(jì)裁員2000至2500人，裁員比率約44.44%至55.55%，裁員人數(shù)是依據(jù)6代線運(yùn)作的人力推估，就像面板同業(yè)彩晶只有1條5.3代線，所需人力就是2千多人。yj6esmc

華映自1月底獲法院同意緊急處分，已積極提升產(chǎn)能，雖然原料供應(yīng)無(wú)虞，但仍須按部就班，逐步提升，最終目標(biāo)是維持1條6代線的穩(wěn)定量產(chǎn)，至于已恢復(fù)小量生產(chǎn)的4.5代線未來(lái)也會(huì)停工。yj6esmc
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不論法院最終裁定是否同意重整，華映的財(cái)務(wù)面臨困難必須瘦身，目前只能朝重整的方向努力，因此2條4.5代線都規(guī)劃出售，若出售不易不排除出租。yj6esmc

對(duì)于中國(guó)大陸面板廠新產(chǎn)能不斷開(kāi)出，面板已出現(xiàn)供過(guò)于求壓力，他認(rèn)為，中國(guó)大陸面板產(chǎn)能供過(guò)于求，主要來(lái)自于高世代面板產(chǎn)線，產(chǎn)品以屬于大尺寸的電視面板為主，6代線的主力是中小尺寸面板，影響相對(duì)較小。yj6esmc

他直言，八德廠的4代線、3.5代線都在前些年出售給凌巨科技，現(xiàn)有的2條4.5代線還是有機(jī)會(huì)找到買(mǎi)家。yj6esmc

深陷財(cái)務(wù)危機(jī)

華映先前爆發(fā)財(cái)務(wù)危機(jī)，在去年12月13日向臺(tái)灣桃園地方法院聲請(qǐng)緊急處分與重整，依據(jù)重整計(jì)劃，公司需精簡(jiǎn)事業(yè)內(nèi)容，整并部分閑置產(chǎn)能，節(jié)省各項(xiàng)經(jīng)銷(xiāo)、人事費(fèi)用及營(yíng)運(yùn)成本支出，以求重建更生。yj6esmc

華映因無(wú)力償債向法院申請(qǐng)重整及緊急處分，隨后又被多家臺(tái)媒曝出在臺(tái)工廠全線停工，員工面臨遣散，公司內(nèi)部一片混亂。yj6esmc
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臺(tái)媒報(bào)道稱，華映方面13日表示，今年面板供過(guò)于求以及美國(guó)挑起的貿(mào)易爭(zhēng)端，造成面板價(jià)格崩跌，經(jīng)營(yíng)辛苦，至今尚欠其在大陸的孫公司華映科技集團(tuán)貨款約人民幣33億元。yj6esmc

華映的智能手機(jī)面板直接客戶主要為模塊廠，包括大陸的信利、帝晶、同興達(dá)、合力泰等，受華映債務(wù)事件影響，面板廠瀚宇彩晶、京東方、群創(chuàng)光電等可望直接受益，尤其是瀚宇彩晶，其很多產(chǎn)品線與華映重疊。yj6esmc

數(shù)據(jù)顯示，2018年華映產(chǎn)能在全球G6以下a-Si LCD面板產(chǎn)能中占比為6.8%。其主要產(chǎn)品包括智能手機(jī)面板、平板計(jì)算機(jī)面板、車(chē)載工控面板，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以中低端為主，以華映近幾年策略來(lái)看，布局以智能手機(jī)中小尺寸面板為主，產(chǎn)品組合較為單調(diào)，加上本身財(cái)務(wù)體質(zhì)不佳，而市場(chǎng)智能手機(jī)需求緊縮，問(wèn)題隨之浮現(xiàn)。截至2018年前三季度，其功能手機(jī)面板的全球市占率約為10.5%，智能手機(jī)面板的全球市占率約為5.4%，平板計(jì)算機(jī)面板的全球市占率約為15.8%，車(chē)載顯示面板的全球市占率約為7.4%。yj6esmc

華映財(cái)務(wù)長(zhǎng)黃世昌當(dāng)天指出，債務(wù)危機(jī)將“致使?fàn)I運(yùn)資金嚴(yán)重不足而被迫停產(chǎn)，有暫停營(yíng)業(yè)或有停業(yè)之虞。”yj6esmc

該公司法人認(rèn)為，大陸競(jìng)相投入8代、10代新廠，華映面臨激烈競(jìng)爭(zhēng)，盡管已陸續(xù)賣(mài)掉一座3.5代廠、關(guān)閉一座4.5代廠以苦撐，仍躲不過(guò)重整命運(yùn)。近年來(lái)，大陸面板廠發(fā)展迅速，面板廠新產(chǎn)能陸續(xù)開(kāi)出,造成供過(guò)于求局面，使得面板價(jià)格崩跌，沖擊臺(tái)灣地區(qū)面板的廠商。整個(gè)顯示產(chǎn)業(yè)由日本到韓國(guó)、再到中國(guó)臺(tái)灣然后再到中國(guó)大陸地區(qū)，呈現(xiàn)了轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)。yj6esmc

除此之外，有華映作業(yè)員指出，從去年的12月24日起，作業(yè)員的班表從3班2輪改成4班2輪，如今輪班更改為做4休4，等于變相大減薪，而員工也早已對(duì)公司不抱希望，整體工作士氣大減。對(duì)此，華映則回應(yīng)，由于公司進(jìn)入淡季，加上客戶需求減少，因此采取取消加班的策略因應(yīng)，但每位員工的薪資水平均超過(guò)基本工資，一切都符合勞基法的規(guī)定。yj6esmc

在去年12月，大同集團(tuán)旗下的面板廠華映日前發(fā)布重訊表明出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)，并向法院聲請(qǐng)重整后，再傳出裁員消息，并預(yù)計(jì)在年后進(jìn)行一波大裁員。yj6esmc

華映也已證實(shí)，確實(shí)有執(zhí)行裁員計(jì)劃，裁員名單分屬于各部門(mén)，總共裁撤63人。華映發(fā)言人鐘兆其也表示，華映確實(shí)面臨債務(wù)壓力，因此不得已只好先在人事支出上進(jìn)行裁撤，因此，依據(jù)績(jī)效考核已經(jīng)在實(shí)行裁員共計(jì)63人，裁員名單分屬于各部門(mén)，包括采購(gòu)、產(chǎn)品企劃等單位。重整后，華映產(chǎn)線也于12月22日如期復(fù)工，證實(shí)了裁員并非針對(duì)產(chǎn)線作業(yè)員進(jìn)行。yj6esmc

而華映在今年3月11日更新的公告已經(jīng)表明，向桃園市政府勞動(dòng)局提出大量解雇勞工計(jì)劃書(shū)，將依據(jù)勞動(dòng)相關(guān)法令規(guī)定及程序辦理，并全力協(xié)助員工媒合新工作，預(yù)估影響員工人數(shù)約 2500 人。yj6esmc

據(jù)了解，華映在臺(tái)員工總數(shù)約4450人，其中，生產(chǎn)線上直接員工人數(shù)約1830人，此次人力調(diào)整等同解雇逾5成員工，恐將引起不小風(fēng)波。yj6esmc

臺(tái)灣地區(qū)勞動(dòng)局針對(duì)華映裁員做出回應(yīng)

有關(guān)中華映管股份有限公司(下稱華映公司)大量解雇勞工案，臺(tái)灣地區(qū)桃園市政府勞動(dòng)局說(shuō)明如下：yj6esmc

一、桃園市政府勞動(dòng)局于2019年3月11日接獲華映公司通報(bào)大量解雇勞工計(jì)劃書(shū)，該公司預(yù)計(jì)于2019年5月10日解雇員工2500名，勞動(dòng)局將派員入廠訪查。yj6esmc

二、勞動(dòng)局于2018年12月華映公司發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)時(shí)，即分別于2018年12月14日、17日及2019年1月14日派員進(jìn)行訪查，另于2019年1月18日邀集律師及會(huì)計(jì)師前往該公司訪視了解公司狀況，并主動(dòng)發(fā)函請(qǐng)法院作成緊急處分時(shí)應(yīng)優(yōu)先顧及員工權(quán)益，也協(xié)助華映公司企業(yè)工會(huì)進(jìn)行與公司協(xié)商的準(zhǔn)備事宜；另外，勞動(dòng)局陳靜航局長(zhǎng)也主動(dòng)拜會(huì)公司管理階層及工會(huì)理事長(zhǎng)，提醒公司應(yīng)遵守法令確保勞工權(quán)益。yj6esmc

三、后續(xù)，勞動(dòng)局除督促事業(yè)單位遵守相關(guān)法令外，將主動(dòng)協(xié)助勞資雙方協(xié)商，員工如有權(quán)益受損，可向勞動(dòng)局申訴或申請(qǐng)勞資爭(zhēng)議調(diào)解。本府就服處將安排提前分梯次入場(chǎng)辦理失業(yè)給付說(shuō)明會(huì)，協(xié)助被資遣員工后續(xù)失業(yè)給付認(rèn)定相關(guān)事宜，另為協(xié)助被資遣員工順利轉(zhuǎn)換職場(chǎng)，就服處亦將辦理項(xiàng)目征才活動(dòng)，以協(xié)助被資遣員工早日重返職場(chǎng)。yj6esmc