對供應鏈行業(yè)的需求和供應缺口的日益關注讓人們抱怨了很多年。然而，最新的研究表明：供應鏈專業(yè)人員的收入超過許多商業(yè)人士，由此可能有助于涌現(xiàn)更多的供應鏈人才。RbKesmc
“在當今的全球經(jīng)濟中，卓越的供應鏈管理提高了很多公司的業(yè)績，無論是最低水平，還是突破曾經(jīng)的天花板，并提高了公司在全球舞臺上的領導地位。供應鏈管理專業(yè)人士高于平均工資的增長反映了他們每天所增加的巨大價值，”ISM研究與出版部主管PaulLee在一份書面聲明中說。RbKesmc
供應管理研究所（ISM）第13次年度薪酬調查發(fā)現(xiàn)，供應鏈管理專業(yè)人士的加薪幅度高于平均水平，同時還有獲得股票期權和獎金的機會。調查發(fā)現(xiàn)，與2016年相比，去年供應鏈管理人員的平均工資上漲了4.1%。相比之下，一般專業(yè)人員的加薪僅為3%。此外，供應鏈專業(yè)人員的平均總薪酬為117425美元，而收入最高的人（前10%）的薪酬接近29萬美元。RbKesmc
還有更多的好消息……供應鏈專業(yè)人員的工資不僅反映了他們對組織的價值，而且這些員工有足夠的機會通過選擇合適的公司、培訓等來最大化他們的收入。RbKesmc
例如：獎金：三分之二的受訪者表示，他們獲得了獎金，平均達到23603美元。獎金取決于各種因素，包括：公司業(yè)績（52%）、部門業(yè)績（15%）、個人業(yè)績（29%）和其他業(yè)績（4%）的組合。對于收入最高的5%的人，平均收入達到165258美元。RbKesmc
股票期權：被調查者的股票期權收益率為12.6%，平均價值為35000美元。在前5%中，平均值超過26.3萬美元。RbKesmc
附加：獲得ISM認證的供應管理專業(yè)人員（CPSM）等證書的人，平均比沒有證書的人多14.7%。擁有工程和技術學位的供應鏈經(jīng)理也受到高度重視，平均工資最高（13.3萬美元）。RbKesmc
服務時間：采購專業(yè)人員的起薪穩(wěn)定，經(jīng)驗豐富。那些有四年或更少工作經(jīng)驗的人平均每年78000美元，但是五到八年的工作經(jīng)驗將這個數(shù)字提高到97000美元。RbKesmc
聰明的企業(yè)組織將努力通過為潛在的候選人提供明確的待遇來吸引供應鏈中的精華。ISM首席執(zhí)行官Thomas W.Derry說：“工資和工作滿意度對供應管理從業(yè)人員仍然很重要，他們的工資和總體薪酬都比一般專業(yè)人員有更高的增長。”許多因素，包括教育水平和獲得供應管理認證，如ISM的CPSM，都會對工資產(chǎn)生積極影響。RbKesmc
公司提供各種福利，包括：健康保險（93%的受訪者雇主提供）、牙科保險（89%）、退休金/退休計劃/401（k）或類似計劃（88%）、人壽保險（85%）、視力保險（81%）、短期殘疾保險（75%）、長期殘疾保險（72%）、學費報銷（67%）、健康保險（67%）。課程（65%）、帶薪培訓/專業(yè)認證（57%）、個人通訊設備（56%）和帶薪產(chǎn)假/探親假（55%）。RbKesmc
下面這些福利不太受歡迎：績效獎金（46%）、協(xié)會會員（41%）、長期護理保險（36%）、健康俱樂部會員（27%）、法律服務（21%）、個人法律服務（21%）、股票期權（18%）、身份盜竊保護（12%）、車輛/車輛津貼（10%）、兒童護理（8%）、老年護理（6%）、會計/稅務服務。S（5%）和休假（5%）。RbKesmc
這些發(fā)現(xiàn)與當今的情況形成了鮮明的對比。RbKesmc
不過，
最近的一項OfficeTeam調查發(fā)現(xiàn)，39%的公司通常會在沒有加薪的情況下進行晉升，2011年這一比例為22%，而2018年達到了39%。調查報告稱，三分之二的員工表示，如果不增加工資，他們還是會接受晉升。RbKesmc
看下面的調查結果，RbKesmc
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作為一個供應鏈專業(yè)人員，你有什么經(jīng)驗？你的組織是以更高的薪水還是更好的職位來認可你的努力？RbKesmc
拋開供應鏈和行業(yè)不說，你會接受不加薪的晉升嗎？RbKesmc
我們來看看網(wǎng)友們的聲音：
簡書：RbKesmc
A小姐：RbKesmc
小女孩，經(jīng)驗更重要，薪資遲早要漲的?；ヂ?lián)網(wǎng)往往高付出高回報，看薪酬構成吧。半年內薪酬不變，我覺得不是事兒，也許在獎金中就拉回了。從專業(yè)崗走管理崗，是個轉換的契機，還是看你希望發(fā)展的方向。RbKesmc
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如果遇到升職不加薪這種情況，你能接受嗎？RbKesmc
編譯：Challey Peng，ESMCRbKesmc
