距離12月31日正式停產(chǎn)還有不到兩個星期，天津三星手機(jī)工廠內(nèi)彌漫著焦慮的氣氛。員工們?yōu)楣ぷ靼仓枚甲撸耸虏块T也基本都在加班，應(yīng)該在制定應(yīng)對方案。
對于關(guān)停一事，員工們表示并不震驚，公司內(nèi)部早有相關(guān)計劃，大家的心理沖擊并沒有想象中那么大。然而，明確的員工安置方案遲遲未出，讓2500多名員工無法提前做好準(zhǔn)備。247esmc
12月19日下午2點，天津三星工廠舉行首場內(nèi)部轉(zhuǎn)調(diào)招聘會，有力印證了之前透露的“二選一”安置方案——一是報名轉(zhuǎn)移到另外的三星企業(yè)里，二是離職。247esmc
轉(zhuǎn)調(diào)：首場內(nèi)部轉(zhuǎn)調(diào)招聘會舉辦
本次招聘會由三星通信持股方之一——天津中環(huán)電子信息集團(tuán)有限公司發(fā)起，招聘企業(yè)包括天津光電集團(tuán)、天津通廣集團(tuán)、中環(huán)半導(dǎo)體等在內(nèi)的9家集團(tuán)內(nèi)關(guān)聯(lián)企業(yè)，職位需求量大約為200人。247esmc
對于一個將在年底關(guān)停、仍擁有2500名左右員工的公司而言，這樣的轉(zhuǎn)崗量無異于杯水車薪。247esmc
事實上，據(jù)了解，本次關(guān)停波及的員工不僅止于三星通信內(nèi)部，還囊括天津三星通信研究院約700名員工，也可能包括部分三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)公司（SDS）中負(fù)責(zé)三星手機(jī)物流業(yè)務(wù)的員工，這意味著，需要安置的員工數(shù)可能超過3000人。247esmc
有員工表示，暫且不考慮換工作的，確實可以考慮內(nèi)部轉(zhuǎn)調(diào)。但不幸的是，留在濱海新區(qū)的崗位并不多，調(diào)轉(zhuǎn)員工有可能會面臨跨區(qū)域上班的困擾。247esmc
離職：沒有數(shù)目頗豐的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
今年4月份三星深圳工廠關(guān)閉，320名員工們獲得了數(shù)目頗豐的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，遣散總額超2000萬元。多名天津工廠的員工坦言，他們心中最理想的安置方式是，參考三星深圳工廠的“N+1”補(bǔ)償方案。247esmc
然而，“二選一”的安置方案并沒有明確遣散費用。按照勞動法，員工自動離職是沒有“N+1”補(bǔ)償?shù)?。況且，如果完全按照深圳工廠方案遣散天津工廠員工，對于三星而言將是一筆龐大的支出。247esmc
天津工廠業(yè)績一直不佳，所以員工們認(rèn)為，工廠應(yīng)該會以轉(zhuǎn)調(diào)的方式解決員工的安置問題。大部分員工都是在三星工作十年左右的老員工，擁有豐富的經(jīng)驗，對三星體系也相當(dāng)了解。一旦這些員工離職了，對于三星天津工廠之后的轉(zhuǎn)型，是一個巨大的人員損失。247esmc
員工焦慮等待安置方案
截至發(fā)稿，三星中國方面未回應(yīng)員工具體安置情況。也就是說，以上“二選一”方案是員工們根據(jù)工廠現(xiàn)有的安排，總結(jié)歸納出來的，正式的安置方案仍未公布。247esmc
關(guān)停消息剛宣布時，公司表示，一定要先選出員工代表和協(xié)商代表，然后進(jìn)行協(xié)商。247esmc
就此，上周末（15、16日）工廠內(nèi)進(jìn)行了員工代表選舉，根據(jù)每個部門人數(shù)進(jìn)行一定比例的抽取，初選出約115人作為代表。隨后，需要再從這些人員中選出11人作為協(xié)商代表。247esmc
但選舉環(huán)節(jié)也并不順利。因為這100多位員工中，許多彼此并不認(rèn)識，就卡在了選代表這一環(huán)節(jié)。247esmc
“無論如何，希望三星盡快拿出最新的安置方案，起碼讓我們員工先過個‘痛快年’！”一位員工表示。247esmc
247esmc
掃碼分享到好友
