9 月 13 日，雷軍發(fā)出內(nèi)部郵件宣布了小米集團(tuán)最新的組織架構(gòu)調(diào)整和人事任命，新設(shè)集團(tuán)組織部和集團(tuán)參謀部，這次調(diào)整的目的是強(qiáng)化小米總部的職能，發(fā)掘年輕人，同時(shí)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理。J1iesmc

這是小米上市之后的首次重大調(diào)整，也是小米成立以來(lái)最大的組織架構(gòu)變革。J1iesmc

其中集團(tuán)組織部將負(fù)責(zé)中高層管理干部的聘用、升遷、培訓(xùn)和考核激勵(lì)等，以及各個(gè)部門(mén)的組織建設(shè)和編制審批，由聯(lián)合創(chuàng)始人、高級(jí)副總裁劉德任部長(zhǎng)。J1iesmc

此前劉德負(fù)責(zé)小米生態(tài)鏈業(yè)務(wù)，王川負(fù)責(zé)小米電視業(yè)務(wù)，兩人將繼續(xù)在總部擔(dān)負(fù)更重要的職能，直接向雷軍匯報(bào)。J1iesmc

集團(tuán)參謀部將協(xié)助CEO制定集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，并督導(dǎo)各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略執(zhí)行，由聯(lián)合創(chuàng)始人、高級(jí)副總裁王川任參謀長(zhǎng)。J1iesmc

雷軍在內(nèi)部郵件中稱(chēng)：“經(jīng)過(guò)8年奮斗，小米已經(jīng)成為了營(yíng)收過(guò)千億，員工近兩萬(wàn)人的公眾公司。為保障公司可持續(xù)的發(fā)展，我們必須把組織管理、戰(zhàn)略規(guī)劃放到頭等位置，建立更具前瞻的戰(zhàn)略領(lǐng)航與更堅(jiān)實(shí)有力的組織保障能力。”J1iesmc

雷軍表示，小米的愿景是讓每個(gè)人都能享受科技帶來(lái)的美好生活，未來(lái)要成為營(yíng)收萬(wàn)億的公司，而達(dá)成這一目標(biāo)預(yù)計(jì)需要十萬(wàn)員工，必須依靠更多的人才。為此，小米需要進(jìn)一步強(qiáng)化總部管理職能，提升組織效率，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化公司人才梯隊(duì)建設(shè)，發(fā)掘更多年輕人才并給予更多提升的機(jī)會(huì)。J1iesmc

這一次的業(yè)務(wù)調(diào)整中，此前的小米生態(tài)鏈部門(mén)被拆分為多個(gè)團(tuán)隊(duì)，而小米 MIUI 團(tuán)隊(duì)也被拆分成四個(gè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)部門(mén)。J1iesmc

這樣的調(diào)整一方面是小米本身業(yè)務(wù)壯大的結(jié)果，另外一方面可以看到小米對(duì)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的無(wú)比重視；而這十個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的總經(jīng)理同時(shí)向雷軍匯報(bào)，也意味著雷軍對(duì)一些業(yè)務(wù)的管理更加直接，也更加扁平化。J1iesmc

另外，伴隨著 MIUI 團(tuán)隊(duì)面向互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的分拆，余下來(lái)的 MIUI 系統(tǒng)底層團(tuán)隊(duì)和 MIUI 品質(zhì)交付管理團(tuán)隊(duì)將并入手機(jī)部。J1iesmc

小米此次在組織架構(gòu)做出了重大變革，新設(shè)集團(tuán)參謀部和集團(tuán)組織部，進(jìn)一步增強(qiáng)總部管理職能，并同時(shí)調(diào)整王川、劉德、洪鋒和尚進(jìn)等高管的工作分工；改組電視部、生態(tài)鏈部、MIUI部和互娛部等四個(gè)業(yè)務(wù)部重組成十個(gè)新的業(yè)務(wù)部，一大批80后年輕高管走上前臺(tái)。J1iesmc

特別的是，小米成為了繼華為和阿里之后，第三家專(zhuān)門(mén)設(shè)立組織部的巨頭公司，雷軍表示，小米要成為萬(wàn)億營(yíng)收的公司，首先要做的就是增強(qiáng)大腦能力，將經(jīng)驗(yàn)豐富、年富力強(qiáng)的核心高管集中在總部工作。因此新設(shè)集團(tuán)參謀部和集團(tuán)組織部，也是此次小米架構(gòu)改革的重中之重，擔(dān)負(fù)組織管理和戰(zhàn)略規(guī)劃的重要職能。J1iesmc

此外，小米部分高管也將轉(zhuǎn)任，帶領(lǐng)新業(yè)務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。其中聯(lián)合創(chuàng)始人、高級(jí)副洪鋒轉(zhuǎn)任小米金融董事長(zhǎng)兼CEO，專(zhuān)注小米金融業(yè)務(wù)的發(fā)展推進(jìn)；副總裁尚進(jìn)尚進(jìn)協(xié)助高級(jí)副總裁祁燕負(fù)責(zé)小米產(chǎn)業(yè)園及各個(gè)區(qū)域總部的規(guī)劃和建設(shè)。J1iesmc

小米還將電視部、生態(tài)鏈部、MIUI部和互娛部四個(gè)業(yè)務(wù)部重組成十個(gè)新的業(yè)務(wù)部，梳理了復(fù)雜的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。J1iesmc

雷軍宣布了如下任命：組建電視部，李肖爽為總經(jīng)理；組建生態(tài)鏈部，屈恒為總經(jīng)理，趙彩霞為副總經(jīng)理；組建筆記本電腦部，馬強(qiáng)為總經(jīng)理，劉新宇為副總經(jīng)理；組建智能硬件部，唐沐為總經(jīng)理；組建Iot平臺(tái)部，范典為總經(jīng)理，陳波、趙欣然為副總經(jīng)理；組建有品電商部，高自光為總經(jīng)理；組建互聯(lián)網(wǎng)一部，李偉星為總經(jīng)理；組建互聯(lián)網(wǎng)二部，仇睿恒為總經(jīng)理；組建互聯(lián)網(wǎng)三部，于鍇為總經(jīng)理；組建互聯(lián)網(wǎng)四部，白鵬為總經(jīng)理。各業(yè)務(wù)部總經(jīng)理直接匯報(bào)給雷軍。J1iesmc

由此帶來(lái)的一個(gè)明顯變化是，一大批年輕干部走上前臺(tái)。新晉的一批部門(mén)總經(jīng)理以80后為主，平均年齡38.5歲，表明小米正朝著干部年輕化的方向演進(jìn)。J1iesmc

“沒(méi)有老兵，沒(méi)有傳承。沒(méi)有新軍，沒(méi)有未來(lái)。”雷軍在內(nèi)部郵件中表示，早在年初小米就決定著手培養(yǎng)、提拔一大批年輕的管理干部，構(gòu)建更具活力、更有進(jìn)取心的各級(jí)前線指揮團(tuán)隊(duì)。“這次的調(diào)整，就是這項(xiàng)工作第一階段成果的展現(xiàn)。”雷軍還表示，希望小米的未來(lái)將星云集，更多的人才像創(chuàng)業(yè)初期一樣涌現(xiàn)出來(lái)建功立業(yè)。J1iesmc

以下為雷軍內(nèi)部郵件全文：J1iesmc

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