剛剛，華為正式公布的2016年財(cái)報(bào)

2016年華為實(shí)現(xiàn)全球銷(xiāo)售收入5216億元人民幣，同比增長(zhǎng)32%kStesmc

研發(fā)費(fèi)用達(dá)764億元人民幣，最近十年累計(jì)超過(guò)3130億元人民幣kStesmc

運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入2,906億元人民幣，同比增長(zhǎng)24%kStesmc

企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入407億元人民幣，同比增47%kStesmc

消費(fèi)者業(yè)務(wù)全年智能手機(jī)發(fā)貨量達(dá)到1.39億臺(tái)，銷(xiāo)售收入1,798億元人民幣，同比增長(zhǎng)44%kStesmc

2016華為全年凈利潤(rùn)371億元人民幣，同比增長(zhǎng)0.4%

用目前網(wǎng)絡(luò)上流行的語(yǔ)言，可以這樣來(lái)形容表達(dá)kStesmc

5200億！這是什么概念！相當(dāng)于3個(gè)騰訊、5個(gè)格力、2個(gè)聯(lián)想、5個(gè)中興、5個(gè)阿里巴巴、5個(gè)長(zhǎng)虹、6個(gè)比亞迪、7個(gè)小米、20多個(gè)康佳！意味著超越IBM，進(jìn)入全球500強(qiáng)前75名，增速全球千億規(guī)模企業(yè)第一！kStesmc

這5200億，不搞金融不炒房地產(chǎn)不上市，還有60%以上來(lái)自國(guó)外！同時(shí)2016上半年華為僅在中國(guó)就繳稅超421億，也就是說(shuō)，如果中國(guó)有100個(gè)華為，繳稅就可以達(dá)到8萬(wàn)多億！牛逼的華為，迎著炮火前進(jìn)，不留給對(duì)手任何喘息機(jī)會(huì)！kStesmc

不過(guò)，這份亮眼的成績(jī)單背后卻是kStesmc

華為裁員，最近傳出的清理34+員工的負(fù)面事件kStesmc

華為終端業(yè)務(wù)在深圳高房?jī)r(jià)的壓力下搬遷至東莞松山湖kStesmc

華為面臨的麻煩還不止這些，利潤(rùn)同比增長(zhǎng)0.4%，利潤(rùn)并沒(méi)有和營(yíng)收一同增長(zhǎng)。據(jù)說(shuō)任正非先生親自指示余承東，華為手機(jī)銷(xiāo)售利潤(rùn)太低，抱怨產(chǎn)品銷(xiāo)售的太多利潤(rùn)都被渠道商賺走了。kStesmc

如果華為上市，估值應(yīng)該為多少？

沒(méi)有對(duì)比就沒(méi)有說(shuō)服力，在所有的中國(guó)上市企業(yè)中，騰訊以1.86萬(wàn)億元市值登頂，也是亞洲市值最大的上市公司。從營(yíng)收上來(lái)講華為遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)騰訊（1520億元），但從凈利潤(rùn)方面來(lái)看，騰訊凈利潤(rùn)高達(dá)411億元略高過(guò)華為的371億元。不過(guò)，騰訊2016年研發(fā)投入僅11.77億歐元，遠(yuǎn)低于華為的83.58億歐元。

華為的股權(quán)結(jié)構(gòu)非常特殊。其創(chuàng)始人大老板任正非所占公司股份比例不超過(guò)1.5%。據(jù)媒體報(bào)道，2012年12月31日為止，華為投資控股有限公司工會(huì)委員會(huì)的持股比例為98.82%，任正非出資比例為1.18%，參與員工持股計(jì)劃出資占公司總股本的0.21%，兩項(xiàng)累計(jì)，任正非在華為的總持股比例接近1.4%。kStesmc

華為沒(méi)有上市，無(wú)法給出具體估值。不過(guò)，從利潤(rùn)看，2015年華為凈利潤(rùn)為369億元（2016年是371億元），而騰訊2015年度盈利為人民幣291.08億元(騰訊2016年凈利414.47億元，同比增長(zhǎng)42%)。單純從市盈率角度看，華為如果上市可能超越騰訊成為中國(guó)最大上市公司，真實(shí)市值至少超過(guò)2萬(wàn)億元。kStesmc

華為清退34+員工，為何沸沸揚(yáng)揚(yáng)？

衡量一個(gè)企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)，能提供的就業(yè)崗位數(shù)量是十分重要的數(shù)據(jù)。來(lái)自百度百科數(shù)據(jù)顯示，截至2016年底，華為有17萬(wàn)多名員工，華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于全球170多個(gè)國(guó)家，服務(wù)全球運(yùn)營(yíng)商50強(qiáng)中的45家及全球1/3的人口。kStesmc

華為對(duì)員工也十分慷慨kStesmc

根據(jù)華為2015年年報(bào)，華為花在員工身上的錢(qián)達(dá)1377億，17萬(wàn)員工，人均超過(guò)80萬(wàn)。kStesmc

應(yīng)屆畢業(yè)生的起始年薪，最高都超過(guò)35萬(wàn)元；在華為工作三年的，年終獎(jiǎng)一般在15萬(wàn)；基層管理人員員工，稅前分紅約60—70萬(wàn)；總裁、副總裁級(jí)別的，稅前分紅+升值超過(guò)500萬(wàn)。kStesmc

過(guò)年過(guò)節(jié)還有福利費(fèi)。在2015年的中秋，華為就拿出1.77億美元獎(jiǎng)勵(lì)在職員工，每人1000美元。kStesmc

在非洲，華為員工級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)與上海、北京的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣。年輕人在非洲很快就可以晉升為管理人員，就可以拿管理人員的錢(qián)。kStesmc

雖然華為待遇好、工作時(shí)間長(zhǎng)，但是和所有大公司一樣，也面臨人事調(diào)整風(fēng)波。前段時(shí)間，華為裁員鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，有華為老員工指本次裁員多為34歲以上的運(yùn)維交付人員以及40歲以上的研發(fā)人員，這些大齡老員工離職后生活遭遇困境。

任正非則在內(nèi)部講話回應(yīng)稱(chēng)，網(wǎng)上傳有員工34歲要退休，不知誰(shuí)來(lái)給他們支付退休金？我們公司沒(méi)有退休金，公司是替在職的員工買(mǎi)了社保、醫(yī)保、意外傷害保險(xiǎn)等。他還稱(chēng)，30多歲年青力壯，不努力，光想躺在床上數(shù)錢(qián)，可能嗎？kStesmc

數(shù)據(jù)顯示，2015年民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)納稅最多的是華為。2016年，華為納稅更是驚人。一張內(nèi)部PPT顯示，2016年，僅上半年，華為納稅就高達(dá)421億元。據(jù)測(cè)算，2016年華為納稅或在1000億。kStesmc

2017年，華為手機(jī)業(yè)務(wù)壓力山大

一方面華為沒(méi)有完成2016年年初818億美元的營(yíng)收目標(biāo)，另一方面華為在2016年停住了高速盈利的步伐，與此同時(shí)，華為在2016年的利潤(rùn)率僅為9.1%，同樣是自2012年以來(lái)的最低值。kStesmc

這是華為在近五年來(lái)利潤(rùn)增長(zhǎng)率的最低點(diǎn)。從2012年開(kāi)始，華為的利潤(rùn)增長(zhǎng)率一直穩(wěn)定在30%以上，不過(guò)在2016年，華為在利潤(rùn)增長(zhǎng)上遭遇到了滑鐵盧。

最近幾年，華為對(duì)消費(fèi)者業(yè)務(wù)投入了巨大的資源支持，卻沒(méi)有換來(lái)盈利的增長(zhǎng)，2017年將全力提高消費(fèi)者業(yè)務(wù)的利潤(rùn)貢獻(xiàn)，重視營(yíng)銷(xiāo)成本的控制。kStesmc

華為輪值CEO徐直軍表示：“2016年華為聚焦戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健增長(zhǎng)。未來(lái)，華為將繼續(xù)堅(jiān)持以客戶為中心，使能行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的增長(zhǎng)?！?span style="display:none">kStesmc

華為首席財(cái)務(wù)官孟晚舟指出：“華為2016年經(jīng)營(yíng)結(jié)果健康，現(xiàn)金存量充裕，資本架構(gòu)穩(wěn)健、沒(méi)有泡沫，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)。2017年，華為將不斷提升公司運(yùn)營(yíng)效率，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展?！?span style="display:none">kStesmc

原材料和上游零部件缺貨以及價(jià)格上漲，加上手機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，淘汰戰(zhàn)已經(jīng)開(kāi)打。5G還未大規(guī)模部署，企業(yè)業(yè)務(wù)遲遲無(wú)法兌現(xiàn)高增速，2017年開(kāi)始，華為將面臨更多挑戰(zhàn)，或進(jìn)入一段低速（相對(duì)而言也不低）增長(zhǎng)期。kStesmc

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