美國(guó)賓夕法尼亞州伯溫市---2017年1月13日—近日，全球連接和傳感領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)TE Connectivity（TE）將備受矚目的終身成就獎(jiǎng)授予其員工石國(guó)輝和 Kenzo Oda、Pedro Rubio 。該獎(jiǎng)項(xiàng)被視為 TE 的最高殊榮，且僅授予在其職業(yè)生涯中曾為公司做出重大貢獻(xiàn)的人士。bVzesmc

“三位獲獎(jiǎng)?wù)咴跒?TE 的創(chuàng)新及運(yùn)營(yíng)方面取得矚目成績(jī)之余，還在激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛力方面做出了巨大貢獻(xiàn)?！?TE Connectivity 董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官 Tom Lynch表示，“我們?cè)诖斯зR這三位優(yōu)秀的技術(shù)領(lǐng)袖，正是他們的閃光案例，證明了員工是公司走向成功的動(dòng)力?！?span style="display:none">bVzesmc

石國(guó)輝于1994年加入TE，從質(zhì)量主管一路晉升至質(zhì)量總監(jiān)、工廠總經(jīng)理，現(xiàn)擔(dān)任數(shù)據(jù)終端設(shè)備事業(yè)部的中國(guó)區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)管理著 TE 在華的8家工廠。在過(guò)去的數(shù)年里，石國(guó)輝開(kāi)發(fā)的質(zhì)量管理系統(tǒng)以及新型的制造流程已使 TE 的工程及制造能力得到大幅提升。他還推進(jìn) TE 位于上海東區(qū)及青島的工廠改革，使其變得高度自動(dòng)化和高效。在他的諸多成就中，他始終將公司的優(yōu)秀人才開(kāi)發(fā)視為己任，培養(yǎng)了包括中國(guó)工廠的兩名總經(jīng)理在內(nèi)的許多高素質(zhì)人才。bVzesmc

Kenzo Oda 在服務(wù)于 TE 汽車事業(yè)部的35多年間，為公司貢獻(xiàn)了67項(xiàng)專利。他在創(chuàng)新、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及有機(jī)增長(zhǎng)方面均為公司做出過(guò)重大貢獻(xiàn)。他針對(duì)嚴(yán)苛環(huán)境中的安全性及可靠性而研發(fā)的幾款產(chǎn)品目前已為全球各大汽車制造商廣泛使用。Kenzo Oda 于2004年晉升為 TE 中國(guó)的工程總監(jiān)，之后主持在深圳設(shè)立的當(dāng)前最為先進(jìn)的工程中心，并為 TE “Go China”項(xiàng)目聘用與培訓(xùn)了諸多工程師。2011年他被任命為 TE 日本的戰(zhàn)略產(chǎn)品開(kāi)發(fā)高級(jí)工程經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)平臺(tái)工程及材料生產(chǎn)力。bVzesmc

Pedro Rubio 已為 TE 的墨西哥華雷斯工廠服務(wù)了27年，并不遺余力地貫徹“自律性團(tuán)隊(duì)”這一理念（"Self-directed work teams" concept），他培訓(xùn)過(guò)4000余人并曾為全球輸送200支自律性團(tuán)隊(duì)。無(wú)論是在華雷斯或是美國(guó)及歐洲的其他工作地點(diǎn)，Rubio都被認(rèn)可為一名出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)者并樂(lè)于指導(dǎo)及啟發(fā)他人。他還致力于定義自律性團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)，并擔(dān)任“自律性團(tuán)隊(duì)”哲學(xué)理念及優(yōu)勢(shì)的全球主要發(fā)起人及推廣大使。bVzesmc

上述終身成就獎(jiǎng)已于2016年十月在布拉格同期召開(kāi)的兩次會(huì)議的典禮上予以頒發(fā)：TEchCon 2016是TE年度為增強(qiáng)合作以及提升全球創(chuàng)新力而召集公司上百位工程師、科學(xué)家以及技術(shù)人員共同參與的年度技術(shù)大會(huì)；2016全球運(yùn)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)力會(huì)議（簡(jiǎn)稱“GOLM”）是TE分享在工廠、供應(yīng)鏈以及制造流程層面最佳實(shí)踐的大會(huì)，每?jī)赡暾匍_(kāi)一次。bVzesmc