國際電子商情28日訊 一則蘇州市虎丘區(qū)人民法院對合芯科技法人姚克儉發(fā)出的限制消費令，讓合芯科技有限公司（下稱“合芯科技”）被業(yè)內(nèi)熱議。kf6esmc

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簡單來說，“限制消費”主要針對“沒有還錢”的被執(zhí)行人。這一決定不僅是對公司財務(wù)狀況的官方確認(rèn)，也進(jìn)一步加劇了其信譽危機(jī)。限制消費令的發(fā)布，意味著合芯科技已無法通過常規(guī)手段解決債務(wù)問題，其經(jīng)營困境已進(jìn)入司法干預(yù)階段。kf6esmc

資料顯示，合芯科技成立于2014年，注冊資本1.58億元，基于IBM授權(quán)的Power指令集架構(gòu)，從事服務(wù)器CPU國產(chǎn)化替代業(yè)務(wù)。其自主研發(fā)的HX-C1000芯片一度被譽為“國產(chǎn)服務(wù)器CPU中單核性能最強(qiáng)的產(chǎn)品”。kf6esmc

這家曾經(jīng)備受矚目的國產(chǎn)CPU企業(yè)為何暴雷？這背后究竟經(jīng)歷了什么？kf6esmc

行業(yè)新星

合芯科技公司大股東兼董事長為姚克儉，核心管理層還包括其兩位兄弟姚克誠與姚克銜。公司正常運營時，在廣州、蘇州、北京、上海、深圳五地設(shè)立辦公點，公司規(guī)模約500人左右。kf6esmc

公司早期核心員工來自于中科院計算所和IBM，曾被視為全國產(chǎn)化的POWER系列CPU研發(fā)的種子選手。據(jù)介紹，2023年合芯科技新增專利授權(quán)61項，全年累計新申請專利347項，新增軟件著作權(quán)18項，新增集成電路布圖設(shè)計14項。kf6esmc

產(chǎn)品方面，創(chuàng)辦至今，合芯科技成功發(fā)布了一款名為HX-C1000的自研CPU芯片。2023年11月，合芯科技宣布其第二款芯片——HX-C2000原型驗證芯片TC2成功點亮。kf6esmc

合芯科技的背后有多家實力資金平臺的支持，一家投資方曾公開披露，合芯科技估值觸及過60億元——接近“獨角獸”10億美元估值的門檻。聚光燈下的合芯科技曾收獲諸多炫目的標(biāo)簽：廣州市“未來獨角獸”企業(yè)、廣東省第六批專精特新“小巨人”企業(yè)等。kf6esmc

按照合芯科技原有的規(guī)劃，2024年上半年將申報A股科創(chuàng)板IPO。多名合芯科技前員工回憶，2023年初，各地員工都去廣州總部開過一次動員大會，公司提到后續(xù)要股改并上市，“那時候整個公司都欣欣向榮”。kf6esmc

陷入困境

然而，看上去前景甚好的合芯科技，在2023年底已出現(xiàn)資金危機(jī)。kf6esmc

據(jù)多位合芯科技前員工事后回想，公司于2023年12月工資開始延發(fā)。起初，工資只會拖欠一周左右，直至2024年5月的薪資徹底停發(fā)，部分員工因欠薪紛紛跳槽。2024年11月，公司已拖欠薪資長達(dá)半年，五險一金中斷，且有員工被要求簽署放棄繳納證明，安排居家待業(yè)。kf6esmc

至此，社交媒體上陸續(xù)曝出了合芯科技拖欠員工薪資、停發(fā)績效獎金、斷繳社保和公積金等負(fù)面消息。具體包括：拖欠500多名員工10個月工資，涉及金額近1億元；斷繳員工社保及醫(yī)保，強(qiáng)迫員工自行離職，不給N+1補償金；阻撓員工正常入職下家；公司部分高管、法務(wù)、財務(wù)繼續(xù)領(lǐng)工資；非法挪用員工財產(chǎn)；故意擾亂仲裁程序；不按仲裁協(xié)議支付賠償?shù)?ldquo;七宗罪”。kf6esmc

盡管部分員工采取了勞動仲裁措施，但該公司申請了延期，結(jié)果仍不明朗。后續(xù)有消息稱，合芯科技高管并未出面正式回應(yīng)欠薪事宜，姚氏三兄弟作為合芯科技核心管理層，目前已處于失聯(lián)狀態(tài)。kf6esmc

2025年2月，蘇州市虎丘區(qū)人民法院對合芯科技及其法定代表人姚克儉發(fā)出限制消費令，禁止其進(jìn)行高消費行為。這一決定不僅是對公司財務(wù)狀況的官方確認(rèn)，也意味著合芯科技已無法通過常規(guī)手段解決債務(wù)問題，其經(jīng)營困境已進(jìn)入司法干預(yù)階段。kf6esmc

影響和教訓(xùn)

從行業(yè)新星到深陷泥潭，合芯科技走到今天這一步，既有外部市場環(huán)境的原因，也有內(nèi)部管理和戰(zhàn)略決策上的問題。kf6esmc

合芯科技雖然具備一定的研發(fā)實力，但在資本和市場資源上的劣勢，使得其無法在競爭激烈的服務(wù)器CPU市場中占據(jù)一席之地。據(jù)悉，合芯科技一直是靠融資“續(xù)命”，而不是靠“賣產(chǎn)品”賺錢。因此在高投入、高風(fēng)險的技術(shù)領(lǐng)域，合芯科技的經(jīng)營和財務(wù)狀況每況愈下。kf6esmc

多位員工表示，談妥的融資沒到，是壓倒合芯科技的最后一根稻草；而談妥的融資未能進(jìn)賬，緣于公司背后股東的否決。kf6esmc

合芯科技公司背后的股東陣容確實不簡單，第一大股東是北京鑫諾投資有限公司，第二大股東是穗科戰(zhàn)略（廣州）股權(quán)投資基金合伙企業(yè)，第三大股東是廣州灣區(qū)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。這些股東之間的關(guān)系非常復(fù)雜，比如科學(xué)城投資集團(tuán)既是穗科戰(zhàn)略的持有人，又是灣區(qū)半導(dǎo)體的股東?？雌饋黻嚾莺廊A，但到了關(guān)鍵時刻，股東們卻沒能團(tuán)結(jié)一致，反而因為條件談不攏，讓公司錯失了“救命錢”。kf6esmc

另外，技術(shù)路徑問題也同樣“致命”。合芯科技已量產(chǎn)的芯片產(chǎn)品聚焦的PowerPC領(lǐng)域，早已不再是市場主流的服務(wù)器CPU產(chǎn)品。至于轉(zhuǎn)為RISC-V路線的二代產(chǎn)品，按照合芯科技的規(guī)劃，原本在2024年上半年將HX-C2000送往臺積電流片，但流片費用高達(dá)近一億元，此時公司連幾千萬的工資都發(fā)不出來了。kf6esmc

最讓員工們感到寒心的，還是公司在危機(jī)時刻的管理方式。有員工質(zhì)疑公司管理層在資金鏈斷裂后缺乏透明度，沒有向員工解釋清楚問題的成因和解決方案，導(dǎo)致內(nèi)部士氣低落。還有員工認(rèn)為，公司在經(jīng)營正常的時候盲目擴(kuò)張，導(dǎo)致人力成本居高不下，而在危機(jī)爆發(fā)后又不敢果斷裁員止損。kf6esmc

不難發(fā)現(xiàn)，合芯科技的危機(jī)不僅是企業(yè)個體的困境，更是國產(chǎn)CPU行業(yè)發(fā)展的一個縮影。在技術(shù)快速迭代和市場格局變化的背景下，企業(yè)如何保持競爭力、如何平衡創(chuàng)新與運營，將成為決定其成敗的關(guān)鍵。kf6esmc