對于許多中國企業(yè)而言,不“出?!本蜁惶蕴俺鼍帧?。因此,積極拓展國際市場、提升全球競爭力,已成為這些企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必由之路。
在過去的幾年中,中國商業(yè)領域最熱門的議題無疑就是“出海”戰(zhàn)略。從汽車及其零部件、機械設備,到消費品和服裝、半導體、電氣設備、醫(yī)療健康、材料科學、軟件服務乃至金融服務,各行各業(yè)都不約而同地將焦點投向了國際市場的拓展。gdOesmc
如今,中國企業(yè)的“出海”已不再是額外的戰(zhàn)略補充,而成為了一種應對市場變化的必要舉措。隨著地緣政治局勢持續(xù)緊張,國際關系日益錯綜復雜,全球供應鏈遭遇了嚴重危機。gdOesmc
對于許多中國企業(yè)而言,不“出海”就會被淘汰“出局”。因此,積極拓展國際市場、提升全球競爭力,已成為這些企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必由之路。gdOesmc
21世紀以來,中國企業(yè)“出海”的歷程可大致分為數(shù)個階段,每個階段都標志著其在全球化進程中的重要轉變和成長。去年下半年,麥肯錫發(fā)文將中國企業(yè)出海劃分為五個階段:gdOesmc
在全球化的大背景下,地緣政治緊張、貿(mào)易摩擦和關稅壁壘等因素對供應鏈造成了顯著影響。應對這些挑戰(zhàn),中國企業(yè)的出海模式已從單一的出口階段升級至全面布局。這一新階段不僅包括產(chǎn)品出口和服務拓展,還涉及產(chǎn)能和基建的海外部署。gdOesmc
比如,鋼鐵企業(yè)的“出海”已經(jīng)走在較前列,河鋼集團、寶鋼股份、德龍集團、甬金股份等企業(yè),它們均有在海外建立生產(chǎn)基地。這些企業(yè)出海目的地包括北美洲、大洋洲、非洲、東南亞、歐洲等地。gdOesmc
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表1:中國鋼鐵企業(yè)出海情況(不完全統(tǒng)計)gdOesmc
近年來,中國半導體企業(yè)也在加速“出海”步伐,且已經(jīng)有部分先行者做出了成績。例如,北京君正通過設立研發(fā)中心和銷售中心,提升海外市場的本地化服務能力;希荻微通過收購韓國Zinitix的控股權,增強在電源管理及信號鏈芯片領域的競爭力;揚杰科技在越南建立子公司并增設生產(chǎn)基地,新工廠于2024年7月28日完成封頂,同年12月12日通線量產(chǎn);江波龍通過收購巴西SMART Modular(后改名智憶巴西/Zilia)81%的股權,將其存儲器生產(chǎn)制造拓展到美洲市場。gdOesmc
以上鋼鐵企業(yè)和半導體企業(yè)的“出海”案例,展現(xiàn)了中國企業(yè)在全球市場布局的決心和實力。如今,為了降低風險和提高供應鏈的靈活性與效率,中國企業(yè)開始重視在各大洲建立生產(chǎn)基地,這已成為他們開辟海外市場的重要策略。在本輪中國半導體企業(yè)“出海”潮中,我們經(jīng)??吹?ldquo;抱團出海”“產(chǎn)業(yè)鏈轉移”“卷向海外”等詞匯。gdOesmc
實際上,全球半導體產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷了數(shù)次主要的區(qū)域遷移——在20世紀80年代,受地緣政治、產(chǎn)業(yè)政策、制造模式變革等因素的影響,全球半導體產(chǎn)業(yè)迎來首次大遷移——從美國轉移到日本;爾后,在20世紀90年代末到21世紀初,從日本轉移到韓國和中國臺灣;2001年之后,又從韓國、中國臺灣轉移到中國大陸。直至現(xiàn)在,全球半導體行業(yè)正迎來第四次重構,這次重構由美國主導,供應鏈重構的核心力量則是中國大陸。gdOesmc
產(chǎn)業(yè)鏈“抱團出海”是中國電子產(chǎn)業(yè)應對國際市場競爭和挑戰(zhàn)的一種策略,它旨在通過集體力量提升中國企業(yè)在全球市場中的地位和競爭力。但在半導體領域,產(chǎn)業(yè)鏈的“抱團出海”真的行得通嗎?目前,業(yè)內(nèi)對于“產(chǎn)業(yè)鏈遷移”的適宜性仍存爭議。評價企業(yè)“出海”現(xiàn)象時,我們需要平衡機遇與挑戰(zhàn),進行綜合考量。在去年的“第12屆中國硬科技產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新趨勢峰會”上,電子行業(yè)內(nèi)的一些專家針對中國企業(yè)“出海”話題進行了深度探討。gdOesmc
“現(xiàn)在,中國企業(yè)‘出海’已從單一企業(yè)行為上升至產(chǎn)業(yè)層面,這種趨勢與硬科技發(fā)展緊密相連,需摒棄依賴體力勞動和加班的舊模式。”深圳市半導體行業(yè)協(xié)會名譽會長、中國半導體行業(yè)協(xié)會IC設計分會副理事長周生明表示,出海企業(yè)必須擁有自主知識產(chǎn)權和創(chuàng)新能力,提供差異化的產(chǎn)品,并具備實質(zhì)性的服務和產(chǎn)品實力。只有這樣,中國的科技和產(chǎn)業(yè)才能在國際市場中立足。gdOesmc
周生明會長補充說,在當前國際局勢下,針對本土化的策略,企業(yè)面臨“不出海就出局”的困境,這既是挑戰(zhàn)也是機遇。如今,國際形勢已形成雙循環(huán)格局,未來可能呈現(xiàn)兩個主要商業(yè)圈:一個以美國為中心,另一個以中國為中心。在此基礎上,只在中國設廠并銷往全球的模式,正逐漸變得不可持續(xù)。gdOesmc
此外,受地緣政治和關稅政策因素的影響,國際大品牌將制造環(huán)節(jié)轉移到國外,他們可能仍會接受中國品牌作為供應商,但要求產(chǎn)品不能從中國直接出口,以避免海關等問題的困擾。此時,中國企業(yè)不“出海”就意味著可能被淘汰。gdOesmc
不過,危機背后往往也會伴隨著機遇,當前的“出海”是產(chǎn)業(yè)布局完善的必然選擇。“有觀點認為,這是將中國‘內(nèi)卷’現(xiàn)象輸出到海外的做法。我認為這種觀點可能源自國外對中國的抵制情緒。”gdOesmc
他把這一波“出海”看作是“中國企業(yè)將產(chǎn)業(yè)融入國外體系,遵循當?shù)匾?guī)則,實現(xiàn)產(chǎn)品、供應鏈和產(chǎn)業(yè)的本土化”,如同外資企業(yè)在中國的本地化一樣。“我們應該避免將中國的做法強加于外國,而是要適應和尊重當?shù)匚幕土晳T。”在半導體產(chǎn)業(yè)“出海”的過程中,他不支持簡單的“抱團出海”,中國企業(yè)應該融入當?shù)?,遵循國際規(guī)則,讓企業(yè)和產(chǎn)品真正實現(xiàn)國際化。gdOesmc
產(chǎn)業(yè)鏈“出海”不僅是將中國模式簡單包裝后輸出,而是涉及到更深層次的國際融合。中興通訊汽車電子戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)趙蘇以中國汽車產(chǎn)業(yè)為例介紹道,Tier 1和Tier 2供應商通過與海外企業(yè)的競技,不僅學到了海外的運營模式和規(guī)律,還通過交叉持股、收購并購等方式,獲得了品牌和經(jīng)營權,從而逐步融入國際市場。這種融合不僅包括資本運作,還包括對海外法律法規(guī)的深入研究和遵守。例如,比亞迪在巴西的工廠布局,考慮到了三電(電機、電控、電池)配套的挑戰(zhàn),這需要將國內(nèi)的技術人員引入國外,也利用了巴西當?shù)氐牡V產(chǎn)資源。gdOesmc
當然,企業(yè)在“出海”時,應該像上汽和比亞迪一樣,通過合法合規(guī)的方式拓展國際市場。中國企業(yè)在“出海”的過程中,應采取結合傳統(tǒng)與西式的策略,既不完全依賴關系網(wǎng)絡,也不盲目追求西方模式,找到適合自身發(fā)展和國際市場需求的中間道路。gdOesmc
在探討最佳的“出海”策略時,半導體企業(yè)需要做好諸多準備,比如企業(yè)必須明確出海的目的和目標市場,以確保戰(zhàn)略的精準定位;針對終端產(chǎn)業(yè)鏈,應選擇與自身核心競爭力相契合的出海路徑;人才管理和ESG(環(huán)境、社會和治理)的合規(guī)是成功出海的關鍵因素,建立有效的管理體系和策略至關重要。gdOesmc
近年來,國內(nèi)各行各業(yè)都盛傳“不‘出海’便‘出局’”的說法。面對這種形勢,中國企業(yè)不得不加快步伐,探索海外市場的未知領域。然而,這種倉促的“出海”往往缺乏周密的規(guī)劃和準備,使得企業(yè)在面對國際市場的復雜挑戰(zhàn)時顯得尤為脆弱。因此,“如何平衡速度與穩(wěn)健”成為中國企業(yè)“出海”成功與否的關鍵。gdOesmc
目前,汽車電子行業(yè)正在經(jīng)歷技術變革,這無疑也帶來了眾多機遇。對于中國的汽車電子企業(yè)而言,是在做好了充分的準備后“出海”,還是抓緊時間搶占市場先機?gdOesmc
周生明會長表示,中國企業(yè)應該做好充分的準備,不應僅因國內(nèi)市場競爭激烈而匆忙“出海”。他也提到,中國企業(yè)在國際市場中要避免形成封閉的圈子,而應融入當?shù)禺a(chǎn)業(yè),遵循當?shù)匾?guī)則,從而促進本地化發(fā)展。gdOesmc
趙蘇指出,機遇確實需要積極把握,但在投入資源之前,必須進行深思熟慮的思考。汽車電子企業(yè)的“出海”策略尤為重要,因為它涉及到重資產(chǎn)投資和技術整合,以及供應鏈的全面配套。高質(zhì)量“出海”意味著本地化,這不僅是在海外建廠,還要真正促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。gdOesmc
此外,在實施發(fā)展戰(zhàn)略時,中國企業(yè)需確保合規(guī)性,全面理解當?shù)氐恼?,并從其他企業(yè)的經(jīng)驗中學習。例如,進入某些市場可能存在隱藏的資本門檻和復雜的稅收要求。其中,涵蓋最低注冊資本要求、投資證明、本地合作伙伴的強制要求、基礎設施投資、高額的流動資金需求,以及擔保和抵押的額外負擔;在稅收方面,企業(yè)需應對不同的企業(yè)所得稅率、復雜的增值稅規(guī)則、關稅和進口稅、嚴格的轉移定價規(guī)則、稅收優(yōu)惠條件的滿足、繁瑣的稅務申報和合規(guī)流程,以及雙邊稅收協(xié)定的理解和利用。此外,還需注意特定的地方稅種。gdOesmc
為了有效管理這些挑戰(zhàn),企業(yè)通常需要與當?shù)氐膶I(yè)人士合作,確保符合所有法規(guī)要求,同時優(yōu)化稅務負擔。這些都是“出海”前需要充分考慮的因素。企業(yè)在抓住機遇的同時,也要做好充分準備,以避免潛在的風險和挑戰(zhàn)。gdOesmc
在《國際電子商情》看來,現(xiàn)實中永遠不存在萬全之策,但可以針對可能會出現(xiàn)的情況,提供一些優(yōu)秀的應對之策。比如,在深入探討了出海策略的重要性后,企業(yè)應立即著手制定詳細的實施計劃,包括市場調(diào)研以掌握目標市場的動態(tài),選擇合適的本地合作伙伴以降低進入門檻,制定本地化策略以滿足當?shù)匦枨蟛⒆鹬匚幕ㄒ?guī),進行風險評估與管理以確保穩(wěn)健應對挑戰(zhàn),以及構建符合國際標準的管理體系以保障ESG合規(guī)并提升企業(yè)形象。相信通過這些綜合措施,中國企業(yè)將能夠在國際市場中穩(wěn)固立足,并實現(xiàn)從被動應對到主動出擊的轉變。gdOesmc
在全球化的浪潮中,中國企業(yè)正積極探索如何平衡速度與穩(wěn)健,以實現(xiàn)高質(zhì)量的國際化發(fā)展。以下是幾位行業(yè)專家對這一過程的觀點剖析,他們從不同角度分享了中國企業(yè)“走出去”的策略與實踐。gdOesmc
趙蘇介紹說,中國企業(yè)在全球化過程中面臨著三大關鍵策略。首先,企業(yè)需加強內(nèi)功,提升核心硬實力,摒棄僅依賴PPT的融資方式;其次,“依托國內(nèi)大市場實現(xiàn)海外盈利”的戰(zhàn)略思路,主張企業(yè)應利用國內(nèi)市場的規(guī)模優(yōu)勢來支撐海外競爭,避免“內(nèi)卷”和不良競爭;最后,企業(yè)在出海過程中應注重風險控制,并根據(jù)市場實際情況靈活調(diào)整策略,避免無謂的跟風行為。gdOesmc
動力電池行業(yè)從業(yè)者周志明認為,成功“出海”的關鍵在于“為客戶帶來獨特價值,幫助他們獲取市場優(yōu)勢”。他以自己公司的“出海”為例,該公司主要生產(chǎn)中小型鋰電池,其出海經(jīng)驗主要分為兩個階段——首先是海外找客戶,其次是海外建廠。“2013年,我們的業(yè)務模式從自主品牌轉向OEM/ODM,為客戶提供定制化設計和制造服務。從2014年開始,公司通過直接接觸國際客戶,逐步打開美國市場,并于2015年取得突破,到2020年涉足歐洲市場。為了滿足北美客戶的需求,2023年在越南設立工廠。此外,我們還計劃在東歐地區(qū)建立生產(chǎn)基地,響應歐洲客戶對本地化生產(chǎn)的需求。”gdOesmc
雖然中國企業(yè)在海外設廠是必然趨勢,但仍面臨成本和質(zhì)量控制的挑戰(zhàn)。在越南設廠的情況下,除了人力成本較低之外,其他成本如土地、廠房租金等都高于中國。因此,該公司傾向于尋找已在越南設廠的中國供應鏈伙伴,或鼓勵他們到越南設廠,以實現(xiàn)成本控制和質(zhì)量保證。gdOesmc
周志明還強調(diào)說,盡管制造環(huán)節(jié)可能向海外轉移,但設計和關鍵測試環(huán)節(jié)仍然保留在中國,這有助于維持與歐美客戶的穩(wěn)定合作關系。總的來說,中國企業(yè)在“出海”過程中,既要考慮成本效益,也要保持核心技術的國內(nèi)掌控。gdOesmc
隨著全球經(jīng)濟一體化的深入發(fā)展,中國企業(yè)在國際舞臺上的角色愈發(fā)重要。如何在保持自身特色的同時,有效融入當?shù)厥袌?,避?ldquo;內(nèi)卷”文化的蔓延,成為企業(yè)出海戰(zhàn)略的關鍵。gdOesmc
周生明會長強調(diào)說:“不要把‘內(nèi)卷’文化帶到當?shù)氐慕?jīng)營模式中”。中國企業(yè)必須走向國際,轉變運營模式,進行產(chǎn)業(yè)鏈管理,并尊重當?shù)匚幕?。這意味著,企業(yè)需要培養(yǎng)國際化人才,將中國優(yōu)勢與當?shù)貎?yōu)勢結合,實現(xiàn)深度融合,在必要時學會放棄,以適應不同市場的需求。gdOesmc
汽車行業(yè)的全球布局就是一個成功案例,它展示了如何通過技術創(chuàng)新在國際競爭中站穩(wěn)腳跟。出海戰(zhàn)略不應僅限于轉移過剩產(chǎn)能,而應考慮為當?shù)厥袌鰩硇录夹g和社會責任,實現(xiàn)更深層次的投資。這種策略有助于企業(yè)避免“內(nèi)卷”,找到平衡的發(fā)展路徑,從而在全球范圍內(nèi)實現(xiàn)健康、可持續(xù)的增長。gdOesmc
周志明分享了公司在轉向歐美市場過程中的關鍵性策略——與全球化代工廠合作,學習其運營經(jīng)驗和技術竅門的重要性,以此來指導公司在海外的拓展。遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)和社會習俗也很重要,還需提高生產(chǎn)自動化程度以應對高昂的人工成本。此外,他還討論了管理客戶期望的重要性,通過提前溝通和采取組合拳策略,即在不同地區(qū)分別生產(chǎn)以滿足客戶需求,以減輕需求波動帶來的“內(nèi)卷”壓力。以上這些策略,有助于避免國內(nèi)市場的“內(nèi)卷”現(xiàn)象擴展至海外,能更好地適應和滿足海外客戶需求。gdOesmc
提到“培養(yǎng)國際化人才”,必然會涉及到“管理外籍員工”的問題。周志明通過分享海外工廠的管理經(jīng)驗,進一步強調(diào)了本土化的重要性。該公司借鑒的是歐美在中國的經(jīng)驗,先從中國派遣關鍵崗位員工,隨后逐步提高當?shù)卣衅副壤?。同時,在業(yè)務人員招聘方面,給予外籍員工高度的信任和授權至關重要。這種信任不僅提高了員工的積極性,還幫助他們更有效地開拓當?shù)厥袌?,中國員工可能難以達到這個效果。所以,本地化過程和對外籍員工的信任授權,是管理外籍人才的重要策略。gdOesmc
在討論全球招募和管理年輕外籍員工時,趙蘇針對不同國家文化差異的重要性提出了幾點建議:應依賴公司的規(guī)章制度進行管理,避免人治,確保頂層設計按照標準化的運作形式進行;要確保無論是中國籍還是外籍員工都能感受到公司的公平和關懷;真正貫徹ESG理念,有助于更好地管理外籍員工。總之,在管理過程中,領導者應保持公正,避免偏袒,特別是在處理跨文化團隊時的矛盾和分歧方面。gdOesmc
在全球化的大背景下,中國企業(yè)的“出海”戰(zhàn)略已成為其發(fā)展的必由之路。從汽車、機械設備到半導體、醫(yī)療健康等眾多行業(yè),中國企業(yè)正通過海外布局來應對地緣政治緊張和全球供應鏈的挑戰(zhàn)。gdOesmc
這一過程中,企業(yè)不僅需要加強內(nèi)功、依托國內(nèi)市場實現(xiàn)海外盈利,還要注重風險控制和策略的靈活性。同時,拒絕“內(nèi)卷”文化,堅持本土化策略,培養(yǎng)國際化人才,尊重并融入當?shù)匚幕?,成為企業(yè)成功“出海”的關鍵。gdOesmc
2025年,面對逆全球化背景下的復雜環(huán)境,中國企業(yè)“出海”趨勢將以數(shù)字化和智能化為核心競爭優(yōu)勢,引領企業(yè)開拓海外市場。品牌化轉型和深度全球化,將成為新的發(fā)展方向。隨著全球供應鏈的重塑,中國企業(yè)將持續(xù)深化“從產(chǎn)品出海轉向品牌出海,從業(yè)務拓展到組織架構”的全球化布局,同時加強本地化運營和精準營銷,以提升國際品牌形象。此外,對外直接投資的顯著增長,也顯示了中國企業(yè)在全球范圍內(nèi)的影響力增強。盡管面臨挑戰(zhàn),但中國企業(yè)正通過技術創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新,力圖持續(xù)贏得國際市場的認可和青睞。gdOesmc
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