國(guó)際電子商情26日訊 近日網(wǎng)傳長(zhǎng)城汽車前員工爆料稱，長(zhǎng)城汽車通過非協(xié)商一致調(diào)崗、降薪等方式惡意裁員，涉及人數(shù)達(dá)上百人。PBfesmc
據(jù)爆料，一位員工因三次績(jī)效考核為D被認(rèn)為不適合原技術(shù)崗位，公司將她調(diào)至倉(cāng)管崗位，月薪降至3000元。她拒絕了這一調(diào)整，并在與人事部門協(xié)商時(shí)未能達(dá)成一致。公司隨后以她未到新崗位工作、連續(xù)曠工三天為由，解除了勞動(dòng)合同。PBfesmc
但她表示，在所謂的曠工期間，她實(shí)際上已在公司打卡并在原崗位工作。她通過“釘釘”通知人事部門拒絕調(diào)崗，但未獲回應(yīng)，隨后便收到了解除合同的通知。目前，她正與公司進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，并要求賠償。PBfesmc
事實(shí)上，多位長(zhǎng)城汽車前員工向媒體證實(shí)存在“惡意裁員”情況，只是時(shí)間較為分散，陸續(xù)被裁人數(shù)累積百人。目前大部分涉事員工依靠個(gè)人發(fā)起的仲裁和訴訟方式進(jìn)行維權(quán)，而非集體訴訟。PBfesmc
另一位前員工表示，他拒絕長(zhǎng)城突然安排的軍訓(xùn)（發(fā)放保底最低工資2000元左右）后就被通知調(diào)崗，工資由3萬元降到1萬元。后來長(zhǎng)城以超過三天未去新崗位報(bào)到為由，解除了勞動(dòng)合同。PBfesmc
還有一位長(zhǎng)城全資子公司管理層級(jí)別的前員工表示，自己年初被公司以工作失誤為由解除勞動(dòng)合同，且沒有賠償。后經(jīng)過仲裁拿到應(yīng)有賠償。PBfesmc
截至發(fā)稿，長(zhǎng)城汽車尚未回應(yīng)置評(píng)請(qǐng)求。PBfesmc
值得一提的是，在11月13日，長(zhǎng)城汽車與華為簽署營(yíng)銷數(shù)智化全面合作協(xié)議，引得業(yè)界關(guān)注。根據(jù)協(xié)議，雙方將基于Coffee OS 3與華為HMS for Car兩款產(chǎn)品進(jìn)行深度融合，Petal Maps車載地圖將會(huì)在巴西、泰國(guó)等海外區(qū)域上線，為海外車主帶來更好的導(dǎo)航體驗(yàn)。PBfesmc
不過幾天后，長(zhǎng)城汽車CTO吳會(huì)肖在社交平臺(tái)上否認(rèn)了長(zhǎng)城汽車采用華為智駕的傳聞，“目前我們兩家公司在這（智駕）方面確實(shí)還沒有開展合作”。吳會(huì)肖強(qiáng)調(diào)，長(zhǎng)城一直堅(jiān)持智能駕駛研發(fā)，目的就是為了將這一核心技術(shù)穩(wěn)穩(wěn)地抓在自己手里，不依賴第三方。同時(shí)還直言對(duì)長(zhǎng)城自己的智駕技術(shù)相當(dāng)有底氣。PBfesmc
責(zé)編：Momoz
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