國際電子商情訊，截至9月25日，印度三星金奈電子廠的罷工活動仍在繼續(xù)。在上周，我們曾針對該起罷工事件做過報(bào)道（詳細(xì)報(bào)道請點(diǎn)擊這里），到如今這起罷工活動有了新進(jìn)展，印度三星工會提出了新的要求。6GQesmc
據(jù)韓國《國民日報(bào)》報(bào)道，參與罷工的員工及工會對韓國三星印度子公司提出的要求包括以下四點(diǎn)：6GQesmc
第一，三年內(nèi)將印度三星金奈廠員工平均月薪上調(diào)一倍。6GQesmc
根據(jù)該韓媒的信息，參與罷工的印度三星員工及工會要求，從目前的3.5萬印度盧比（約合人民幣2,900元）提高至7.1萬印度盧比（約合人民幣5,900元）。6GQesmc
不過，韓國《國民日報(bào)》的數(shù)據(jù)與《華盛頓郵報(bào)》報(bào)道的數(shù)據(jù)有出入。根據(jù)后者的報(bào)道，此次參與罷工的工人針對漲薪的訴求是——在現(xiàn)行平均月薪(3萬至3.5萬印度盧比)的基礎(chǔ)上加薪25%-30%，也即漲薪到3.75萬(約合3,100元人民幣)到4.55萬印度盧布(約合3,800元人民幣)。6GQesmc
值得注意的是，當(dāng)前印度金奈地區(qū)工廠工人的平均月薪約為1.9萬盧比(約合人民幣1,600元)6GQesmc
第二，每周工作時(shí)間降至35小時(shí)。6GQesmc
據(jù)報(bào)道，三星印度電子廠工會要求將“每周6天，每天8小時(shí)”工作制(每周工作48小時(shí))，縮短為“每周5天，每天7小時(shí)”工作制(每周工作35小時(shí))。據(jù)悉，三星總部韓國工廠的官方工作時(shí)間為每周40小時(shí)。6GQesmc
第三，當(dāng)員工身故時(shí)，允許家屬頂職。6GQesmc
印度工人們提出，為保障家庭生計(jì)，一旦有員工去世，其家屬應(yīng)有權(quán)接替職位。該要求被媒體稱為“職位世襲”。6GQesmc
第四，向職工子女提供私立學(xué)校學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。6GQesmc
此外，印度三星工會還要求三星為員工子女提供私立學(xué)校的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼，該筆補(bǔ)貼為每年高達(dá)5萬印度盧比，約合人民幣4,200元。6GQesmc
而三星電子相關(guān)人士對媒體表示，公司對加薪保持一定程度的開放，但很難在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)加薪等條件；三星管理層已經(jīng)做好了討論工人需求的準(zhǔn)備，公司希望直接與員工代表進(jìn)行談判。6GQesmc
據(jù)悉，印度三星金奈工廠主要生產(chǎn)三星的冰箱、電視和洗衣機(jī)等家用電器產(chǎn)品。為了不影響產(chǎn)能，三星方面已經(jīng)雇傭了一些短期合同工來恢復(fù)生產(chǎn)。據(jù)國際電商請了解，直至發(fā)稿日，生產(chǎn)智能手機(jī)的印度諾伊達(dá)工廠尚未出現(xiàn)罷工事件。6GQesmc
責(zé)編：Clover.li
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