韓國(guó)三星電子的最大工會(huì)——全國(guó)三星電子工會(huì)（NSEU），已經(jīng)宣布它將從2024年8月15日（星期四）開始，進(jìn)行為期四天的罷工行動(dòng)。這次罷工的目的在于向三星電子管理層施加壓力，要求公司提供更高的工資以及更優(yōu)厚的福利待遇。K0Zesmc
這次罷工計(jì)劃是在工會(huì)與公司管理層的談判未能達(dá)成一致后提出的。工會(huì)代表了三星在韓國(guó)超過3萬名員工，大約占三星韓國(guó)總員工數(shù)的24%。據(jù)NSEU副主席Lee Hyun-kuk透露，此次罷工策略的核心目標(biāo)是直接沖擊公司的經(jīng)濟(jì)利益。K0Zesmc
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三星方面隨即回應(yīng)，公司在聲明中指出：“我們將確保生產(chǎn)活動(dòng)不受罷工影響，并嚴(yán)格執(zhí)行‘不工作則無酬’的政策，同時(shí)我們承諾會(huì)持續(xù)嘗試重啟與工會(huì)之間的對(duì)話。”K0Zesmc
罷工恰逢8月15日韓國(guó)國(guó)慶日，工會(huì)成員將在這一天拒絕加班，隨后采取包括變形換班、四組三班制以及彈性工作制在內(nèi)的多種罷工形式。K0Zesmc
值得一提的是，這并非NSEU首次采取罷工手段。該工會(huì)在7月8日啟動(dòng)罷工，并于7月10日升級(jí)為無限期罷工，直至8月初，在與管理層的談判陷入僵局后，工會(huì)呼吁成員暫時(shí)重返工作崗位。在結(jié)束前次罷工時(shí)，NSEU表示：“為了減輕工會(huì)成員的經(jīng)濟(jì)壓力，同時(shí)保持對(duì)管理層的壓力，我們將調(diào)整斗爭(zhēng)策略。鑒于談判未能達(dá)成協(xié)議，罷工已進(jìn)入長(zhǎng)期階段，我們會(huì)通過突擊罷工和合規(guī)措施來推進(jìn)，以確保我們的努力能夠取得成果。”K0Zesmc
責(zé)編：Demi
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