在此之前，在美國重磅加注半導(dǎo)體制造之后，享受到政策補貼的半導(dǎo)體巨頭加快了投建項目的進度，但伴隨而來的半導(dǎo)體生產(chǎn)勞動力短缺似乎仍然是美國半導(dǎo)體制造回流的最大障礙之一。oNKesmc
為了應(yīng)對國內(nèi)半導(dǎo)體生產(chǎn)勞動力的短缺，美國政府最近啟動了名為“勞動力合作伙伴聯(lián)盟”的計劃（workforce partner alliance）,該計劃資金將使用為新的美國國家半導(dǎo)體技術(shù)中心（NSTC）預(yù)留的50億美元聯(lián)邦資金中的一部分。美國國家半導(dǎo)體技術(shù)中心計劃向多達10個勞動力發(fā)展項目提供補助金，預(yù)算為50萬~200萬美元。oNKesmc
該中心還將在未來幾個月啟動額外的申請流程，官員們將在考慮所有提案后確定總支出水平。oNKesmc
據(jù)悉，這筆資金歸根結(jié)底來自2022年通過的《芯片與科學(xué)法案》（Chips and Science Act）。該法案撥出390億美元用于促進美國芯片制造，另外還有110億美元用于半導(dǎo)體研發(fā)，其中就包括了NSTC。oNKesmc
目前，臺積電、三星、英特爾和美光都享受到了美國芯片法案的政策補貼，且承諾投資金額將超過美國政府補貼的10倍，以支持美國半導(dǎo)體制造回流計劃。然而，這些投建項目的上馬，對美國本土半導(dǎo)體制造人力資源帶來了巨大的壓力。oNKesmc
行業(yè)和政府官員警告說，如果沒有大量的勞動力投資，新工廠的正常營運生產(chǎn)面臨無人可用的局面。oNKesmc
在過去幾十年里，許多美國芯片制造轉(zhuǎn)移到海外，或外包給亞洲的代工廠，這導(dǎo)致美國勞動力的芯片制造能力受到重創(chuàng)。盡管美國保留了一定規(guī)模的半導(dǎo)體制造業(yè)，但半導(dǎo)體制造人才遠遠不能滿足半導(dǎo)體制造回流計劃的需求，即2030年實現(xiàn)生產(chǎn)全球最先進芯片20%以上的目標。oNKesmc
根據(jù)此前美國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會 (SIA) 與牛津經(jīng)濟研究院聯(lián)合發(fā)布的報告預(yù)測，美國正面臨著技術(shù)人員、計算機科學(xué)家和工程師的嚴重短缺。預(yù)計到2030年，美國半導(dǎo)體行業(yè)此類人才缺口將達到67000人。oNKesmc
德勤此前在報告中也有過類似預(yù)測，稱未來幾年美國的半導(dǎo)體行業(yè)將面臨70000到90000名工人的短缺；到2030年，美國將至少面臨30萬名工程師和9萬名熟練技術(shù)工人短缺。oNKesmc
此前，美國政府通過《芯片與科學(xué)法案》撥款一部分資金，設(shè)立專項培訓(xùn)基金，以資助相關(guān)機構(gòu)進行半導(dǎo)體人才的教育和培訓(xùn)。oNKesmc
除了提供專項資金之外，美國部分研究型大學(xué)還在積極推動學(xué)校和企業(yè)之間的合作，以培養(yǎng)更匹配行業(yè)需求的技術(shù)人才。如美國德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校倡導(dǎo)建立德克薩斯電子研究所，推動德克薩斯大學(xué)、國防電子公司、國家實驗室等13個機構(gòu)之間的合作，聯(lián)合培養(yǎng)技術(shù)人才和推進研發(fā)進程。oNKesmc
然而，這些努力似乎仍然無法滿足新的投建項目的需求。為運營NSTC而成立的非營利組織Natcast的勞動力發(fā)展項目高級經(jīng)理Michael Barnes表示：“我們必須開發(fā)一個國內(nèi)半導(dǎo)體勞動力生態(tài)系統(tǒng)，以支持該行業(yè)的預(yù)期增長。”oNKesmc
責編：Elaine
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