據(jù)外媒報道，荷蘭工會聯(lián)合會（FNV工會）在上周五表示，恩智浦位于荷蘭東部奈梅亨的工廠的工人將于在當(dāng)?shù)貢r間周一（12日）在舉行24小時罷工，如果恩智浦未能滿足工人的要求，其他工廠也可能采取行動。DSPesmc
罷工的消息傳出，立刻引發(fā)了業(yè)界和輿論的廣泛關(guān)注。DSPesmc
公開資料顯示，F(xiàn)NV是荷蘭三大工會之一，擁有近100萬名成員。近幾個月以來，工會一直在為荷蘭約3000名恩智浦員工談判一項新的集體勞動協(xié)議。然而，恩智浦集團管理層并不希望按照FNV的要求提高工資。DSPesmc
FNV工會表示，員工們希望獲得9%的加薪以及相應(yīng)的獎金，然而，公司方面卻只愿意提供2.5%的加薪幅度。這一明顯的分歧使得雙方陷入了僵持，罷工似乎成為了唯一的解決之道。FNV總監(jiān)伯納德·范艾倫直言，罷工是改變公司高層想法的“最終手段”、“本次活動可能不會止步”，顯示出工會對于此次談判的堅定決心。DSPesmc
FNV總監(jiān)Bernard van Iren進(jìn)一步指出，"員工們非常失望。他們付出了努力，保證了公司的健康發(fā)展。但管理層卻不愿意與基層員工分享蛋糕，這是一個令人痛苦的事實，管理層幾乎沒有表示出任何感激的跡象。"他強調(diào)，員工們對于公司的忠誠和付出應(yīng)得到應(yīng)有的回報和認(rèn)可。DSPesmc
然而，恩智浦方面對于FNV要求的9%加薪卻表示不理解，并稱之為“不負(fù)責(zé)任”。公司發(fā)言人指出，“FNV提出的一攬子要求導(dǎo)致的成本增加遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過兩位數(shù)。FNV的工資要求與2023年3.8%的通貨膨脹率或目前對2024年2.9%的預(yù)測相差甚遠(yuǎn)，。”一位發(fā)言人說。DSPesmc
他指出，公司去年已經(jīng)將工資提高了至少7%至11%，一次性補償為1.5%至2.5%，獎金至少為6%。“FNV提出的要求高于談判桌上的最后提議，因此FNV在阻撓談判。”DSPesmc
盡管面臨著罷工的壓力，恩智浦方面仍表示愿意與其他工會VHP2、De Unie和CNV繼續(xù)談判，并邀請FNV回到談判桌前。DSPesmc
恩智浦公司強調(diào)，他們一直致力于與員工保持良好的溝通和合作關(guān)系，希望能夠通過對話解決分歧。DSPesmc
目前，尚無法確定將有多少員工參與罷工行動。但FNV方面已經(jīng)明確表示，此次活動可能不會止步于此，未來還有可能發(fā)生更多的罷工事件。這一表態(tài)無疑為整個事件增添了更多的不確定性。DSPesmc
責(zé)編：Elaine
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