綜合TIMES OF INDIA和The Register報道，在1月份宣布將裁員3900名員工后，該公司正準(zhǔn)備展開新一輪裁員。aRFesmc
報道稱，IBM這次采取了新的精簡人員方式。這家美國科技巨頭希望員工在新一輪的全球裁員行動中優(yōu)先選擇愿意自愿裁員的員工，精簡人力行動主要針對歐洲地區(qū)的職位。aRFesmc
據(jù)悉，新的裁員計劃是出于重組公司的計劃，而不僅僅是基于財務(wù)壓力。IBM公司委婉地將其為“資源行動”，而非裁員。其中，約8成預(yù)期裁員將針對企業(yè)運(yùn)營與支持（EO&S）、財務(wù)運(yùn)營，其中包括CIO（信息主管）、采購、營銷和傳播以及人力資源部門。aRFesmc
一位IBM員工透露，歐洲工作委員會已通知員工，IBM約50%的裁員目標(biāo)將影響整個歐洲大陸的員工水平。其中，三分之一的裁員將在IBM位于斯洛伐克布拉迪斯拉發(fā)的國際中心進(jìn)行，另一部分裁員將在其位于匈牙利的中心進(jìn)行。aRFesmc
今年1月，IBM首席財務(wù)官James J. Kavanaugh表示，公司的目標(biāo)在2024年實現(xiàn)節(jié)省30億美元，這與最初的節(jié)省目標(biāo)相比高出三分之一。該公司強(qiáng)調(diào)，任何節(jié)省下來的資金都將用于投資技術(shù)和行業(yè)技能。aRFesmc
這可能解釋了為什么需要重組組織并對特定部門展開精簡人力行動。但可以確定的是，在精簡人力支出行動中優(yōu)先選擇樂于接受自愿離職的員工引起的爭議相對較小。非強(qiáng)制裁員可以帶來節(jié)省成本和勞動力靈活性等好處。aRFesmc
IBM發(fā)言人表示，“在上個月的第四季度財報中，IBM披露了一項勞動力再平衡費(fèi)用，這在IBM全球勞動力中所占的百分比為低個位數(shù)，我們預(yù)計2024年結(jié)束時的就業(yè)水平與我們進(jìn)入時大致相同。這種再平衡的推動因素是生產(chǎn)力的提高，以及我們不斷努力使員工隊伍與客戶最需要的技能保持一致，特別是在人工智能（AI）和混合云等領(lǐng)域。”aRFesmc
IBM公布2023年第四季度收入增長4%，達(dá)到174億美元，營業(yè)利潤為37.5億美元。IBM曾計劃在2024年底節(jié)省20億美元的運(yùn)營成本，但現(xiàn)在將這一目標(biāo)擴(kuò)大到30億美元。aRFesmc
責(zé)編：Elaine
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