據(jù)了解，受到歐姆龍此輪裁員影響的員工預計將達到2000人。Zbjesmc
數(shù)據(jù)顯示，2023年3月歐姆龍的綜合員工總數(shù)約為28000人，此次裁員中受影響的2000人約占該公司總勞動力的7%。Zbjesmc
讀賣新聞和日本經(jīng)濟新聞的報道指出，歐姆龍此次預計將在日本裁員約1000人，相當于該公司在該國勞動力的10%Zbjesmc
報道指出，歐姆龍將從4月到5月在日本提供員工自愿離職或提前退休計劃。其目標是與截至2024年3月的年度預測相比，在截至2026年3月的年度減少固定成本300億日元(2億美元)。這一目標將通過到2025年9月進行國內外結構性改革來實現(xiàn)。Zbjesmc
除了裁員，歐姆龍還采取了削減銷售、一般和管理費用等措施，目標是在中期將這些費用與銷售額的比例從截至2024年3月的年度的32.7%降至30%以下。Zbjesmc
國際電子商情了解到，歐姆龍上一次大規(guī)模裁員發(fā)生在2002年，當時該公司對1460名員工推出了自愿離職計劃。Zbjesmc
歐姆龍截至3月份的年度綜合凈利潤預計將下降98%至15億日元。由于控制設備業(yè)務(包括主要在中國的工廠自動化)下滑，該制造商于2月5日第二次下調了今年的盈利預測。Zbjesmc
關于公司的結構性改革計劃，歐姆龍總裁Junta Tsujinaga在周一(26日)的在線分析師說明會上表示：“我們將減少對中國市場的依賴。”Zbjesmc
對于業(yè)績的突然下滑，歐姆龍認為是此前過度專注于來自中國的半導體和電動汽車電池制造商，如今公司正在加緊尋找美國和歐洲的客戶。另一方面，該公司還希望奪回被中國工廠自動化設備制造商占領的市場。歐姆龍認為，它在供應鏈中斷期間失去了市場份額，并正在通過重新思考產(chǎn)品開發(fā)來卷土重來。Zbjesmc
責編：Elaine
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