國際電子商情訊,Gartner近日公布了第八次年度供應(yīng)鏈女性調(diào)查,該調(diào)查涉及了225名供應(yīng)鏈領(lǐng)導(dǎo)者。fT0esmc
調(diào)查顯示,女性目前占供應(yīng)鏈勞動(dòng)力的 41%,高于 2022 年的 39%(見圖 1)。然而,一線人員的比例仍然滯后,女性僅占這些崗位的 31%。fT0esmc
Gartner指出,2023 年女性將強(qiáng)勢(shì)回歸供應(yīng)鏈勞動(dòng)力隊(duì)伍,幾乎在各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層都取得了進(jìn)步。這種進(jìn)步在最高管理層和高管層尤為突出,其中 26%這些職位(CSCO、高級(jí)副總裁、執(zhí)行副總裁、首席采購官)現(xiàn)在由女性擔(dān)任,這一比例創(chuàng)歷史新高,高于 2022 年的 19%。fT0esmc
Gartner 供應(yīng)鏈實(shí)踐總監(jiān)分析師Caroline Chumakov表示:“看到女性在高級(jí)管理職位上取得進(jìn)步尤其令人鼓舞,因?yàn)槲覀冎?,?dāng)一名女性擔(dān)任供應(yīng)鏈最高職位時(shí),這與更多女性在該組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)層和所有角色呈正相關(guān)。” fT0esmc
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圖 1:供應(yīng)鏈領(lǐng)導(dǎo)層中的女性代表性fT0esmc
資料來源:Gartner(2023 年 6 月)fT0esmc
責(zé)編:Echo