（編者注：本文是EE Times特別報(bào)道“射頻無(wú)線(xiàn)現(xiàn)在需要什么”的一部分。）lQHesmc

即使在電子工程領(lǐng)域，射頻工程的復(fù)雜性也讓許多工程師望而生畏。在網(wǎng)上隨便搜索一下“RF/射頻”就會(huì)發(fā)現(xiàn)大量的招聘信息。一位專(zhuān)家告訴EE Times，目前對(duì)能夠成功設(shè)計(jì)5G網(wǎng)絡(luò)前端的工程師的需求超過(guò)了供應(yīng)。lQHesmc

總的來(lái)說(shuō)，工程師的需求量很大。根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局(U.S. Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)，在2016年至2024年期間，科技行業(yè)將缺少600萬(wàn)名工程師。世界上STEM畢業(yè)生的數(shù)量一直在減少，而現(xiàn)有的工程人員在開(kāi)發(fā)新的通信技術(shù)時(shí)正在與疲勞和倦怠作斗爭(zhēng)。lQHesmc

所有電子工程畢業(yè)生都會(huì)接受一些射頻課程，但射頻工程師卻異常罕見(jiàn)——射頻是一種特殊類(lèi)型的模擬電路，需要自己的一套工具和方法進(jìn)行分析。工程師們不約而同地表示，變量太多，反復(fù)試驗(yàn)和錯(cuò)誤是射頻設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的很大一部分。lQHesmc

“射頻和微波理論是電子工程學(xué)位培訓(xùn)的一個(gè)子集，”專(zhuān)注射頻和微波元件的分銷(xiāo)商RFMW的總裁兼首席執(zhí)行官Joel Levine說(shuō)道，“人們選擇進(jìn)入射頻和微波的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，普遍是因?yàn)閷?duì)信號(hào)如何傳播和攜帶信息感興趣，有時(shí)這只是一種愛(ài)好。產(chǎn)生這種愛(ài)好可以來(lái)自于大學(xué)課程，但真正的射頻和微波教育卻來(lái)自于在職培訓(xùn)，反復(fù)試驗(yàn)并來(lái)之不易的經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)射頻、微波和毫米波的熱情。”lQHesmc

Levine補(bǔ)充道，如今，RFMW銷(xiāo)售人員里有75%擁有射頻和微波工程學(xué)位，另外25%的銷(xiāo)售人員在專(zhuān)業(yè)應(yīng)用和產(chǎn)品方面擁有多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。lQHesmc

射頻工程師的專(zhuān)注點(diǎn)是在射頻下工作的電路——無(wú)線(xiàn)電廣播、無(wú)線(xiàn)通信（5G、蜂窩服務(wù)、Wi-Fi和藍(lán)牙）、射頻遙控、遙感、衛(wèi)星通信和成像。但對(duì)于招聘射頻設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)，當(dāng)下的時(shí)機(jī)再糟糕不過(guò)了。lQHesmc

5G部署正在加速，創(chuàng)造了對(duì)射頻專(zhuān)業(yè)知識(shí)的需求。對(duì)于大多數(shù)蜂窩服務(wù)提供商(CSP)來(lái)說(shuō)，從3G到LTE(4G)的過(guò)渡并不困難，但5G是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的架構(gòu)，需要全新的無(wú)線(xiàn)電(5G NR)以及針對(duì)關(guān)鍵應(yīng)用的獨(dú)立服務(wù)。此外，3GPP（與3G仍同名）的發(fā)布速度非?？臁Ｖ圃焐毯虲SP必須迅速迎頭趕上。lQHesmc

此外，與前幾代相比，5G需要更多的軟件服務(wù)和虛擬化。這就是為什么通常不在移動(dòng)市場(chǎng)出現(xiàn)的公司，如谷歌、AWS、微軟和VMware等超大規(guī)模公司，正在加入其中。這些新玩家需要獲得盡可能多的射頻人才。lQHesmc

Levine說(shuō):“大多數(shù)情況下，該行業(yè)正在尋找專(zhuān)業(yè)人才，例如高功率射頻設(shè)計(jì)工程師、高頻設(shè)計(jì)工程師或天線(xiàn)設(shè)計(jì)工程師。這些都是該行業(yè)的子集，并且都具有適合其特定職位的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。由于這些職位的專(zhuān)業(yè)性，公司必須在福利和薪酬方面具有高度競(jìng)爭(zhēng)力，并為潛在人才提供額外的福利，比如健康計(jì)劃、教育報(bào)銷(xiāo)等。”lQHesmc

在軍事和商業(yè)領(lǐng)域，對(duì)衛(wèi)星通信(SATCOM)的先進(jìn)射頻解決方案的需求正在增加。SpaceX公司的全球Wi-Fi項(xiàng)目尤其需要先進(jìn)的射頻技術(shù)，該項(xiàng)目將需要4000多顆在軌衛(wèi)星向世界各地的人們發(fā)送無(wú)線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)。lQHesmc

射頻工程師必須具備數(shù)學(xué)、物理和通用電子理論的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并接受過(guò)波傳播、阻抗變換、濾波器和微帶PCB設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。20%的射頻工程師還擁有高等學(xué)位。lQHesmc

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20%的射頻工程師擁有高等學(xué)位。(來(lái)源:Zippia)lQHesmc

Levine解釋說(shuō)，公司通常會(huì)在大學(xué)剛畢業(yè)就招募射頻工程師，并開(kāi)始對(duì)他們進(jìn)行特定技術(shù)和方法的培訓(xùn)。lQHesmc

Levine說(shuō):“新工程師從他們的大學(xué)課堂中獲得了‘理論’知識(shí)，在實(shí)際工作中，就要把這些理論應(yīng)用到實(shí)際設(shè)計(jì)中。”“雇主培訓(xùn)通常旨在為新射頻工程師提供身臨其境的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，例如將新工程師作為產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的一部分，或?qū)⒃O(shè)計(jì)的一部分分配給他們，比如CAD模擬。”lQHesmc

他補(bǔ)充說(shuō)，RFMW經(jīng)驗(yàn)豐富的射頻工程師接受過(guò)公司專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品或技術(shù)的培訓(xùn)，他們是通過(guò)定期招聘和推薦招聘的。lQHesmc

“在這個(gè)行業(yè)，推薦招聘的作用很大。射頻領(lǐng)域很小，如果工程師在這個(gè)領(lǐng)域工作了一段時(shí)間，就會(huì)認(rèn)識(shí)來(lái)自所有頂級(jí)公司的人，所以發(fā)展積極的工作關(guān)系是射頻工程師職業(yè)生涯的關(guān)鍵。”Levine表示。lQHesmc

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在美國(guó)，射頻工程師的平均工作時(shí)間為1-2年。（來(lái)源：Zippia）lQHesmc

是德科技射頻和微波產(chǎn)品管理/PathWave軟件解決方案總監(jiān)Joe Civello告訴EE Times:“技術(shù)趨勢(shì)變化如此之快，即使是最有經(jīng)驗(yàn)的工程師也很難跟上技術(shù)發(fā)展的步伐。”lQHesmc

Civello表示，為了幫助縮小供需差距，大學(xué)提供涵蓋射頻設(shè)計(jì)、仿真和測(cè)試的課程和認(rèn)證。公司本身也正在加緊努力，為工程師提供定期的技術(shù)培訓(xùn)。lQHesmc

例如，是德科技有一個(gè)大學(xué)計(jì)劃，來(lái)支持設(shè)計(jì)工程學(xué)科的人才成長(zhǎng)。此外還有一個(gè)實(shí)習(xí)生計(jì)劃，讓學(xué)生在攻讀學(xué)位的同時(shí)，接觸到現(xiàn)實(shí)世界中的工程問(wèn)題和挑戰(zhàn)。近年來(lái)，是德科技雇傭了許多畢業(yè)后實(shí)習(xí)的學(xué)生。lQHesmc

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大多數(shù)射頻工程師最終都在私企工作。(來(lái)源:Zippia)lQHesmc

值得注意的是，為了進(jìn)一步推動(dòng)射頻元件、網(wǎng)絡(luò)和射頻/模擬勞動(dòng)力的進(jìn)步，全球多國(guó)、多企業(yè)建立了射頻卓越中心(CoE)，集設(shè)計(jì)、研究、組裝、測(cè)試和檢驗(yàn)開(kāi)發(fā)于一體。lQHesmc

文章翻譯自《國(guó)際電子商情》姐妹刊EPSNews，編譯時(shí)有刪改，原文鏈接：Why Demand for RF Engineers Outstrips SupplylQHesmc