午夜性刺激在线观看免费,全免费A级毛片免费看无码,国产精品亚洲一区二区三区久久,亚洲精品无码久久久久,国产三区在线成人AV,亚洲乱码一区二区三区在线欧美,国产一区二区视频在线播放,久久亚洲精品无码观看不卡,精品九九人人做人人爱,少妇人妻无码精品视频app

向右滑動(dòng):上一篇 向左滑動(dòng):下一篇 我知道了
廣告

人頻繁跳槽背后的技術(shù)泄露和知識(shí)產(chǎn)權(quán)黑洞

人頻繁跳槽背后的技術(shù)泄露和知識(shí)產(chǎn)權(quán)黑洞將嚴(yán)重影響中國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展新的一年,芯謀研究推出《冷眼觀產(chǎn)業(yè)》文章系列,本文是第四篇。在芯謀研究的《冷眼觀產(chǎn)業(yè)》之三中我們談了人才滯脹問(wèn)題,引起廣泛討論,也可能

 

EFUesmc

頻繁跳槽背后的技術(shù)泄露和知識(shí)產(chǎn)權(quán)黑洞將嚴(yán)重影響中國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展
新的一年,芯謀研究推出《冷眼觀產(chǎn)業(yè)》文章系列,本文是第四篇。
在芯謀研究的《冷眼觀產(chǎn)業(yè)》之三中我們談了人才滯脹問(wèn)題,引起廣泛討論,也可能“滯漲”這個(gè)詞誤傷了那些真正積極上進(jìn),勤奮好學(xué)的工程師。很多人在文章后留言吐槽,這些抱怨有其道理,如此重要的行業(yè)前幾年薪資確實(shí)太低。我們不是擔(dān)心行業(yè)工資水平太高,甚至人才滯脹本身也只是暫時(shí)現(xiàn)象,我們真正擔(dān)心的是薪水與能力不匹配,尤其是頻繁跳槽背后的技術(shù)泄露和知識(shí)產(chǎn)權(quán)黑洞。譬如某家公司人才大幅流出,一生二、二生四,裂變出幾十個(gè)小公司,老東家的IP遍地開(kāi)花。這將嚴(yán)重影響中國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,最終看似繁榮一片,實(shí)則多是低水平的內(nèi)卷、價(jià)格戰(zhàn)的重復(fù)競(jìng)爭(zhēng)。
 
 
打工加薪天經(jīng)地義,跳槽加薪天經(jīng)第二。不過(guò),理直氣壯加薪之余我們必須要想想,相比較已經(jīng)有產(chǎn)品有營(yíng)收有利潤(rùn)有成長(zhǎng),已經(jīng)證明了自己的老東家,那些除了拉到風(fēng)險(xiǎn)投資之外一無(wú)所有的新東家,為什么能開(kāi)出比行業(yè)正常水平高得離譜的工資,他們圖你的什么?
 
企業(yè)挖人所圖可以有很多,相信很多工程師的研發(fā)能力是值得企業(yè)花重金去挖的,但也有一種很普遍的“例外”:那就是希望能“帶槍跳槽”!在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展如火如荼的當(dāng)下,頻繁跳槽帶來(lái)的技術(shù)泄露和侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的痼疾,嚴(yán)重危害著我們產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展,最終可能導(dǎo)致我們多數(shù)企業(yè)在低水平重復(fù)競(jìng)爭(zhēng)。
 
某企業(yè)投入巨資,承受巨大財(cái)務(wù)壓力,研發(fā)出了一個(gè)重磅新產(chǎn)品,第二天大批技術(shù)骨干就被挖走了。過(guò)了一段時(shí)間,全國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都會(huì)做這個(gè)產(chǎn)品了,還冒出了一批從沒(méi)聽(tīng)過(guò)的友商。又過(guò)一段時(shí)間,新產(chǎn)品的研發(fā)費(fèi)用還沒(méi)有收回,價(jià)格就被后浪們打成白菜價(jià)了。
 
企業(yè)老總氣不過(guò)追著侵權(quán)者打官司,官司來(lái)來(lái)回回打了幾年終于打贏了,但是罰款連律師費(fèi)都支付不了。前不久某個(gè)企業(yè)挖了大廠的研發(fā)骨干,研發(fā)骨干因?yàn)檫`反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議被起訴后罰款百萬(wàn),挖人企業(yè)高高興興地代交了罰款。這筆錢相比研發(fā)費(fèi)用,相比企業(yè)估值的暴增,幾乎九牛一毛。罰款數(shù)目之少,甚至可以說(shuō)是變相獎(jiǎng)勵(lì)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)。因?yàn)榍謾?quán)成本太低,侵權(quán)收益太大,以至于此類案件層出不窮。
 
打官司打得贏還是運(yùn)氣好的,起碼證明了自己的新技術(shù)原創(chuàng)身份,侵權(quán)者起碼受到名譽(yù)上的懲罰。但是很多企業(yè)技術(shù)機(jī)密被盜,還沒(méi)法贏得一場(chǎng)官司。
 
芯片設(shè)計(jì)被侵權(quán)很難定罪,譬如帶槍跳槽的工程師把老東家的版圖做點(diǎn)修改,與老東家的專利形成一定差異,可能就無(wú)法做有罪判定了。產(chǎn)品的前期工作、市場(chǎng)調(diào)研、know how、驗(yàn)證等等沉默成本就哭著流走了。
 
這還是申請(qǐng)了專利的,有些項(xiàng)目由于高度敏感,企業(yè)不敢或者不愿去申請(qǐng)專利,因?yàn)樯暾?qǐng)專利總要公開(kāi)一些關(guān)鍵信息,一旦這些信息泄露就會(huì)造成重大損失。所以無(wú)論國(guó)內(nèi)國(guó)外有很多產(chǎn)品不會(huì)申請(qǐng)專利,導(dǎo)致這種技術(shù)被侵權(quán),連官司都打不起來(lái)。所以國(guó)內(nèi)很多高科技創(chuàng)業(yè)者和投資人根本不指望專利來(lái)構(gòu)成產(chǎn)品壁壘。在計(jì)算估值和做產(chǎn)品規(guī)劃時(shí),考慮的是新產(chǎn)品上市后,在仿制品出來(lái)之前有多大收益,如果第一波收益不夠就會(huì)放棄研發(fā)計(jì)劃。這是國(guó)內(nèi)很多領(lǐng)域技術(shù)進(jìn)展不大的一個(gè)關(guān)鍵原因。當(dāng)多數(shù)人都要走捷徑,老老實(shí)實(shí)做研發(fā)的就無(wú)路可走。
 
 
尤其芯片領(lǐng)域是重災(zāi)區(qū),芯片研發(fā)周期較長(zhǎng),即便非常順利,一套完整流程下來(lái),至少要一年半到兩年時(shí)間。如果是更為復(fù)雜的設(shè)備和材料,研發(fā)時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)。所以中微成立13年才盈利,安集8年才推出首款產(chǎn)品。但最近出現(xiàn)了很多產(chǎn)業(yè)神童,兩三個(gè)月能出產(chǎn)品,企業(yè)剛成立就拿到訂單。
 
事出反常必妖,它的真實(shí)劇本一般是這樣的:科創(chuàng)板的出現(xiàn),芯片企業(yè)上市有了快車道。有些人就走捷徑了,重金挖來(lái)成熟產(chǎn)品的技術(shù)骨干,用別人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)短平快地拿出產(chǎn)品,不計(jì)成本的砸出銷量,然后沖擊上市。至于前期挖人那點(diǎn)錢算得了什么?所以有些工程師的高薪在個(gè)人價(jià)值之外,還含有夾帶前東家知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“嫁妝”。
 
當(dāng)然,前些年我們的半導(dǎo)體行業(yè)工資確實(shí)太低,嚴(yán)重打擊了人們從事半導(dǎo)體的積極性,高校培養(yǎng)的芯片人才大多流失了,大廠的很多人才也流失了?,F(xiàn)在整個(gè)行業(yè)景氣,行業(yè)工資水漲船高理所當(dāng)然。在臺(tái)灣,嫁人就嫁臺(tái)積電已經(jīng)是好多年的老黃歷了,現(xiàn)在我們很高興看到大陸也出現(xiàn)嫁人就嫁芯片郎的大好局面。沒(méi)有人能否認(rèn)高工資才是人才培養(yǎng)的第一動(dòng)力。
 
半導(dǎo)體工程師之所以成為婚姻市場(chǎng)當(dāng)紅小生,干的是國(guó)產(chǎn)替代,拿的是頂流高薪,有面子也有里子。但如果國(guó)產(chǎn)替代實(shí)質(zhì)是老東家替代,頂流高薪實(shí)質(zhì)是低水平內(nèi)卷的“嫁妝”,面子和里子遲早要輸光。
 
半導(dǎo)體行業(yè)越來(lái)越活躍,資金還在不斷涌入,這個(gè)痼疾必須認(rèn)真思考乃至消除。靠拆屋式的內(nèi)卷、分家式的低水平重復(fù)競(jìng)爭(zhēng)救不了中國(guó)芯片產(chǎn)業(yè),國(guó)之重器只會(huì)成為國(guó)之生氣。屋子不會(huì)自己打掃干凈,行業(yè)糾偏自凈不會(huì)主動(dòng)到來(lái)。怎么辦,芯謀建議,堵疏結(jié)合。
 
首先要疏通價(jià)值阻梗。既然整個(gè)產(chǎn)業(yè)被熱錢惦記,那么我們的半導(dǎo)體工程師的薪資必須匹配這種熱度。與其核心團(tuán)隊(duì)被勾引走,造成IP流失這種災(zāi)難級(jí)的后果,我們的大廠不妨拿出用人新思維,要容忍一定的“薪水通脹”,允許薪水適當(dāng)跑在業(yè)績(jī)的前面。我們放長(zhǎng)眼光看,這是前程遠(yuǎn)大的產(chǎn)業(yè),無(wú)論市場(chǎng)回報(bào)還是資本回報(bào),現(xiàn)在的投入將來(lái)會(huì)加倍的返還。我們與產(chǎn)業(yè)界的朋友溝通,那些真正有技術(shù)的企業(yè),今年的業(yè)績(jī)是歷史之最,而且明年更加向好。所以,我們的大廠有底氣與熱錢來(lái)一場(chǎng)人才對(duì)攻戰(zhàn)。
 
其次要成立專業(yè)法庭。成立半導(dǎo)體領(lǐng)域的專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭,聘請(qǐng)半導(dǎo)體的技術(shù)專家、知名企業(yè)家、資深投資專家組成專業(yè)的法律顧問(wèn)委員會(huì),對(duì)于那些侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)和盜竊技術(shù)的大案,從快審理,從嚴(yán)判罰,樹(shù)立一批知識(shí)產(chǎn)權(quán)判例,對(duì)涉事企業(yè)和個(gè)人建立黑名單制度,形成重大威懾。
 
三是IPO審核階段對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)嚴(yán)加審核。所有此類企業(yè)第一目的就是為了上市,我們嚴(yán)肅審核企業(yè)的技術(shù)來(lái)源, 譬如研發(fā)骨干的背景,技術(shù)形成的時(shí)間周期,里程碑節(jié)點(diǎn)的證據(jù)??苿?chuàng)板需要企業(yè)自己舉證具有科創(chuàng)屬性和原創(chuàng)屬性。游戲規(guī)則的改變,我們完全有條件讓“偷技”者無(wú)法躺贏。譬如,如何解釋自己的專利發(fā)明人中,絕大多數(shù)來(lái)自同一家友商,而沒(méi)有侵害到友商的知識(shí)產(chǎn)權(quán),證據(jù)何在?或許法律不是萬(wàn)能的,我們沒(méi)有辦法懲罰所有的違法者,但是我們有辦法不獎(jiǎng)勵(lì)違法者,這應(yīng)該是相關(guān)部門要認(rèn)真思考、積極行動(dòng)的。
 
我們相信,中國(guó)的創(chuàng)新環(huán)境會(huì)越來(lái)越好,法律越來(lái)越健全,無(wú)論知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭,還是產(chǎn)業(yè)環(huán)境每一天都在變得更好。中國(guó)有辦法最終鎖死侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)的生存空間,也能讓志在偷技術(shù)的熱錢血本無(wú)歸,更能讓我們的工程師既有里子又有面子。只有這樣,才能讓我們的產(chǎn)業(yè)更加健康、快速地發(fā)展,中國(guó)芯的大旗才能飄揚(yáng)在世界芯片之林!
 
責(zé)編:Quentin
文章來(lái)源及版權(quán)屬于芯謀研究,國(guó)際電子商情僅作轉(zhuǎn)載分享,對(duì)文中陳述、觀點(diǎn)判斷保持中立,不對(duì)所包含內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。如有疑問(wèn),請(qǐng)聯(lián)系Elaine.lin@aspencore.com
芯謀研究
芯謀研究(ICwise),領(lǐng)先的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)研究機(jī)構(gòu),中國(guó)專注在半導(dǎo)體領(lǐng)域的研究公司,以 "獨(dú)立 專業(yè) 權(quán)威"為原則,以"芯動(dòng)中國(guó),謀略天下"為使命,致力于成為全球領(lǐng)先的科技行業(yè)研究機(jī)構(gòu)。
  • 微信掃一掃,一鍵轉(zhuǎn)發(fā)

  • 關(guān)注“國(guó)際電子商情” 微信公眾號(hào)

最新快訊

可能感興趣的話題

黄频视频免费国产亚洲日本va一区二区| 欧美黑人日韩三级破处女视频污片| 中文字幕无码a∨高清毛片在线看| 久久人人爽人人爽人人片AV麻烦| 在线视频一区二区免费| 日本一区二区三区精品国产| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 伊人久久大香线蕉综合电影| 亚洲Aⅴ无码Aⅴ在线影院| 欧美日韩精品高清一区二区| 五月精品亚洲婷婷| 99久久精品免费看国产| 日韩欧美人妻一区二区三区| 一区二区三区av激情电影| 国产情侣一区二区三区| 成年av卡通动漫精品一区| 无码高潮少妇毛多水多水免费| 为您提供日韩欧美在线综合网| 桃美女性感视频一区二区三区| 99国产精品久久99| 国自产精品手机在线观看视频| 欧美激情一区二区三区中文字幕| 中文字幕人妻伦伦| 人妻AV无码系列一| 日韩精品无码一区二区三区18| 好男人免费影院www神马 | 中文字幕人成乱码中文乱码| 色欲久久久天天天综合网精品| 产精品毛片久久久久久久A片| 少妇人妻综合久久中文字幕| 国产精品激情综合久久| 午夜精品久久久内射近拍高清| 曰本丰满熟妇XXXX性| 亚洲精品aa片在线观看国产| 亚洲中文字幕无线无码毛片| 国产v片在线播放免费无遮挡| 久久久亚洲精品无码| 国产成人v片视频在线观看| 久久综合狠狠色综合伊人| 亚洲欧美日韩国产精品影院| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文|